Meningkatnya angkatan kerja dan tingginya jumlah pengangguran terutama pada lulusan sarjana menyebabkan pasar kerja yang semakin kompetitif dan menimbulkan ketidakamanan kerja. Salah satu yang perlu diperhatikan dalam pengembangan karir mahasiswa setelah lulus adalah persepsi kemampuan kerja pada mahasiswa. Persepsi kemampuan kerja merupakan penilaian subyektif disetiap individu sehingga salah …

Untuk mencapai produktivitas dalam pekerjaan dibutuhkan perilaku kewarganegaraan organisasi yang dianggap akan menguntungkan organisasi karena peran karyawan yang tidak diwajibkan dalam organisasi secara tidak langsung tanpa diakui oleh sistem reward secara formal akan menjadikan karyawan berintegritas dan profesionalitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja islam…

Kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individual, setiap individu akan memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda. Kepuasan atau ketidakpuasan kembali kepada individu dalam mempersepsikan sesuatu. Kepuasan kerja yang tidak terpenuhi dapat berdampak pada keluar, kesetiaan, suara dan pengabaian. Dampak ketidakpuasan kerja suara ini dapat berakibat aksi demo, salah satunya adalah pengemudi o…

Keterikatan kerja adalah karyawan yang terlibat secara fisik, kognitif dan emosional selama bekerja. Karyawan yang penuh antusias dalam bekerja, sehingga banyak karyawan yang tenggelam dalam pekerjaan dari waktu ke waktu. Kelelahan adalah suatu fenomena yang muncul sebagai sindrom dari kelelahan emosional, depresional dan rendahnya penghargaan terhadap dirinya dalam pekerjaannya. Tujuan penelit…

teria khusus dalam sistem. Banyaknya pekerja yang terlibat dalam pembangunan proyek dan selalu berhadapan denagan segala risiko bahaya pekerjaannya, yaitu salah satunya pekerja MEP, dengan jenis kegiatan pekerjaan mereka yang memiliki risiko yang tinggi, hal tersebut berpotensi menyebabkan pekerja melakukan perilaku tidak aman dan dapat mengakibatkan kecelakaan kerja. Tujuan penelitian untuk me…

Stres kerja merupakan salah satu faktor psikologis yang dapat memengaruhi kualitas tidur, terutama pada profesi guru yang memiliki tuntutan pekerjaan cukup tinggi. Kualitas tidur yang buruk dapat berdampak pada kesehatan, kinerja, dan efektivitas proses pembelajaran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara stres kerja dengan kualitas tidur pada guru di SMP Negeri 14 dan …

Latar Belakang: Dry Eye Syndrome (DES) merupakan gangguan multifaktorial pada permukaan mata yang dapat dipengaruhi oleh faktor pekerjaan dan paparan lingkungan. Driver ojek online memiliki risiko lebih tinggi mengalami DES akibat paparan angin, debu, polusi udara, sinar ultraviolet, serta penggunaan smartphone dalam waktu lama selama bekerja. Tujuan: Mengetahui hubungan faktor risiko peke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan psychological well-being karyawan di kabupaten Tangerang. Sampel yang digunakan penelitian adalah karyawan yang bekerja di kabupaten Tangerang dan berumur 18 sampai 25 tahun, sebanyak 214 karyawan yang didapat dengan teknik purposive sampling. Alat ukur yang digunakan adalah skala The Job satisfaction survey sebanya…

Kondisi persaingan bisnis sangat dinamis membuat organisasi diharuskan untuk berubah menjadi lebih baik dari para pesaingnya. Maka diperlukan sumber daya manusia yang berkompeten. Sumber daya manusia (SDM) merupakan sumber utama dalam mempertahankan perusahaan. Untuk itu, diperlukan adanya karyawan yang memiliki perilaku ekstra peran. Perilaku ekstra peran merupakan perilaku seseorang melebihi …

Tenaga kesehatan memiliki peran yang sentral dalam menunjang kesehatan masyarakat, namun di Kabupaten Tangerang jumlah tenaga kesehatan masih terbilang kurang mencukupi kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) (Dinardianti, 2022), sedangkan tuntutan masyarakat atas pelayanan yang memuaskan semakin tinggi. Hal ini menyebabkan beban kerja tenaga kesehatan meningkat dan mengakibatkan burnout…