Untuk mencapai produktivitas dalam pekerjaan dibutuhkan perilaku kewarganegaraan organisasi yang dianggap akan menguntungkan organisasi karena peran karyawan yang tidak diwajibkan dalam organisasi secara tidak langsung tanpa diakui oleh sistem reward secara formal akan menjadikan karyawan berintegritas dan profesionalitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja islam…