Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Data diambil dengan menggunakan kuesioner dan 85 responden karyawan divisi produksi PT. Sinar Hoperindo - Cileungsi, yang merupakan karyawan tetap. Data diolah menggunakan analisis regresi menggunakan Microsoft Excel Software dan SPPS versi 26.0 Hasil dari penelitian Kompensasi terhadap …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh growth opportunity dan net working capital terhadap cash holding pada perusahaan industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2023. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 34 perusahaan dengan menggunakan metode purposive sampling dalam pengambilan sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah anal…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi dan keterikatan kerja terhadap komitmen karyawan pada PT Indolakto Jakarta. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu keadilan organisasi dan keterikatan kerja sebagai variabel independen dan komitmen karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Indolakto Jakarta dengan jumlah …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu kompensasi dan disiplin kerja sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT XYZ Jakarta Utara pada department P1C dengan jumlah 85 orang. Teknik pemilihan sampe…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh finansial teknologi, dan perencanaan keuangan terhadap minat berdonasi. Metode yang digunakan dalam penelitiam ini adalah metode kuantitatif, Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna aplikasi Kitabisa.com. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Lameshow dan diperoleh sampel sebanyak 109. Lalu teknik pengolahan data pada penelit…

Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel organizational citizenship behavior dan Work-Life Balance terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data utama dengan cara pengisian kuesioner yang diperoleh dari total 60 responden. Jumlah tersebut merupakan seluruh karyawan PT Mandala Putera Pr…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention. Dalam penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah salah satu perusahaan Industri Kuliner di Wilayah DKI Jakarta, teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah Sampel Jenuh yaitu menggunakan semua populasi sebanyak 90 responden. Teknik pengumpulan data …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja tenaga medis di Rumah Sakit Bhayangkara Tk. I Pusdokkes Polri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh perawat rawat inap di rumah sakit tersebut. Data yang diper…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Earning, Promotion Opportunities dan organizational commitment terhadap Kinerja Karyawan di Bidang Tenaga Kependidikan dan Pendidik Pada Dinas Pendidikan DKI Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bidang Tenaga Kependidikan dan Pendidik Pada Dinas Pendidikan DKI Jakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitia…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Insecurity, Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan di PT Panen Mas Agung Kota Sukabumi. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu Job Insecurity, Kepuasan Kerja sebagai variabel independen dan Turnover Intention Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Panen Mas Agung den…