Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi dan keterikatan kerja terhadap komitmen karyawan pada PT Indolakto Jakarta. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu keadilan organisasi dan keterikatan kerja sebagai variabel independen dan komitmen karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Indolakto Jakarta dengan jumlah …