Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu kompensasi dan disiplin kerja sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT XYZ Jakarta Utara pada department P1C dengan jumlah 85 orang. Teknik pemilihan sampe…