Creative kontestan adalah divisi tim produksi program game show superdeal Indonesia yang berfokus pada rekrutmen peserta (kontestan) superdeal mulai dari pra-produksi sampai ke produksi. Produksi syuting satu episode-nya superdeal membutuhkan 10 tim peserta (kontestan), dengan satu tim beranggotakan 10 orang. Proses pencarian peserta melalui audisi, dalam seharinya superdeal syuting untuk 2 epi…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan ketimpangan yang terjadi antara Kebijakan Rekrutment Jabatan Kepala Sekolah dengan realita di lapangan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif, yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara terstruktur, dan dokumentasi. Wawancara dilakukan kepada pihak terkait perihal Rekru…

Hasil evaluasi tahap desain rekrutmen tenaga pendidik di Madrasah Ibtidaiyah Al-Husna Ciledug menunjukkan bahwa kebijakan rekrutmen lahir dari kebutuhan nyata lembaga dalam memenuhi kekurangan guru seiring meningkatnya jumlah siswa. Proses perencanaan telah mengacu pada visi dan misi madrasah yang berfokus pada pembentukan generasi unggul dalam IMTAQ dan IPTEK. Kelemahan utama pada tahap ini ad…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa apakah terdapat pengaruh rekrutmen dan penempatan tim nusantara sehat terhadap penguatan layanan kesehatan primer di daerah terpencil dengan di mediasi variabel kinerja tim nusantara sehat. Hipotesis pada penelitian ini adalah, Terdapat pengaruh positif dari variabel rerkrutmen maupun penempatan tim nusantara sehat terhadap kinerja tim nusant…

Peningkatan pergantian (turnover) karyawan di Indonesia International Institute for Life Sciences (i3L) yang berada pada batas toleransi 10% menunjukkan dampak negatif terhadap kinerja tugas dosen maupun tenaga kependidikan. Hilangnya karyawan berkualitas yang digantikan oleh karyawan baru, memerlukan waktu adaptasi dan mengakibatkan penurunan kualitas kinerja tugas. Untuk mengatasi penurunan …

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian kualitas dalam manajemen rekrutmen tenaga pendidik di Madrasah Tsanawiyah Darunnajah Pusat Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam kepada pimpinan pesantren, direktur SDM, dan kepala madrasah. Data yang …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa efektifitas proses rekrutmen yang selama ini dijalankan oleh bagian Rekruitment dan Basic Training di Divisi Cards and Payment untuk Personal Financial Services & Digital Bank di Bank XYZ di Jakarta khusus untuk posisi Direct Sales Agent kartu kredit. Bagaimana penerapan proses rekrutmen dan sejauhmana efektifitas proses rekrutmen yang dilakukan saat i…

Tahun Terbit

2024

No. Panggil

658.3 SAR m

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pelaksanaan manajemen rekrutmen tenaga pendidik, kendala apa saja yang dihadapi, dan solusi yang dapat dilakukan untuk menyelesaikan kendala-kendala tersebut. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif, yaitu metode untuk mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data dengan menggunakan observasi, wawancara terstru…

Tahun Terbit

2016

ISBN/ISSN

978-602-9324-77-8

Deskripsi Fisik

x + 274 hlm, 23 cm

No. Panggil

658.3 ARI p