KTR sudah diberlakukan di seluruh area layanan RSIJ Sukapura, namu didalam penerapannya belum berjalan maksimal. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kepatuhan pegawai dalam penerapan Kawasan Tanpa Rokok (KTR) di Rumah Sakit Islam Jakarta Sukapura Tahun 2022. Disain penelitian analitik kuantitatif ini adalah potong lintang, dan deskriptif kualitati…

Tesis ini bertujuan untuk menemukan hubungan-hubungan antara persepsi pegawai dan kepemimpinan pejabat dengan kinerja pegawai di iingkungan Biro Administrasi Pimpinan dan Protokol pada Sekretariat Daerah (biro APP Setda) Propinsi DKI Jakarta. Metode penelitian yang digunakan untuk metode survey dengan pcpuIasi pegawai pada bagian protokc! di biro APP Setda Propinsi DKI Jakarta, jumlah sampet se…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Budaya Kerja dan Faktor Pegawai terhadap Kepuasan Kerja Perawat Rawat Inap di Rumah Sakit MM Indramayu. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan cross sectional dengan responden adalah perawat rawat inap Rumah Sakit MM Indramayu sejumlah 115 responden. Penelitian ini dilakukan pada bulan November 2019. Analisis data menggunakan analisis uni…

meningkatkan kinerja pegawai Bagian Tata Usaha dan Protokol Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi. Metode penelitian pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik analisis menggunakan reduksi, display, dan conclution. Lokasi penelitian di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi. Waktu penelitian Oktober 2023 – Juli 2024. Informan direkrut …

Tahun Terbit

2017

ISBN/ISSN

978-979-076-684-6

Deskripsi Fisik

355 hlm, 24 cm

No. Panggil

658.306 DON m

Tahun Terbit

-

Deskripsi Fisik

xi, 200 p. ; 21 cm.

No. Panggil

371.220 1/ Ame/ a

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (2) disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan (3) motivasi kerja terhadap disiplin kerja. Hipotesis penelitian adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (2) terdapat pengaruh langsung positif disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, …

Disiplin kerja sangat mempengaruhi kualitas pelayanan kesehatan utamanya pada Puskesmas. Puskesmas Biromaru merupakan garda terdepan Kabupaten Sigi memiliki kualitas kerja yang belum maksimal dengan tingkat kehadiran hanya mencapai 54,23%. Sehingga berdasarkan hal tersebut maka penelitian ini berfokus pada faktor-faktor yang berhubungan dengan kedisiplinan seperti tujuan dan kemampuan, teladan …

Tahun Terbit

-

Edisi

3rd ed.

ISBN/ISSN

0-442-21494-4

Deskripsi Fisik

297 p. : ill. ; 23 cm.

No. Panggil

652.02 CLA a

Tahun Terbit

-

ISBN/ISSN

979-414-531-9

Deskripsi Fisik

iv, 436 p. : ill. ; 21 cm.

No. Panggil

651.752 GAU c