Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (2) disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan (3) motivasi kerja terhadap disiplin kerja. Hipotesis penelitian adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (2) terdapat pengaruh langsung positif disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, …

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan evaluasi implementasi manajemen humas dalam membentuk brand image di SMA Islam Al Azhar BSD dengan melihat dari implementasi manajemen humas, peran manajemen humas, hambatan manajemen humas dan strategi pencapaian standar manajemen humas sekolah. Penelitian ini merupakan penelitian evaluasi (evaluation research) berdasarkan model evaluasi ketimpangan ata…

Perumusan hipotesis ini adalah : 1) Terdapat pengaruh langsung positifgaya kepemimpinan demokratis kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Rayon II Jakarta Barat, 2) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap disiplin kerja guruSekolah Menengah Kejuruan Negeri Rayon II Jakarta Barat,3) Terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan d…