Tujuan penelitian ini untuk mengamati dan mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi berprestasi guru terhadap kinerja kepala sekolah di Sekolah Dasar Negeri. Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Sawah Besar Jakarta Pusat, dengan metode penelitian lapangan melalui survey, menggunakan kuesioner. Populasi target guru Sekolah Dasar Jakarta Pusat, sedangkan populasi terjangkau guru-guru S…

ABSTRAK
Tujuan dan penelitian ini adalah untuk mendapatkan suatu gambaran tentang motivasi kerja tenaga kerja para medis keperawatan yang berada di bagian ruang rawat map Rumah Sakit Tebet, Jakarta Populasi penelitian ini adalah semua tenaga paramedis keperawatan yang berada pada bagian ruang rawat inap Rumah Sakit Tebet, yaitu sebanyak 89 responden, dan sebagai semua responden di jad…

ABSTRAK
Seiring dengan adanya perubahan sistem politik, sosial dan budaya serta informasi dimasyarakat yang merupakan dampak globalisasi menyebabkan meningkatkannya tuntutan disegala kehidupan termasuk tuntutan terhadap mutu pelayanan kesehatan.Peningkatan mutu pelayanan erat kaitannya dengan sumber daya manusia khususnya yang bekerja pada bidang kesehatan. Salah satu cara untuk menin…

Tahun Terbit

2012

Deskripsi Fisik

xix, 99 p. : ill.

ABSTRAK
Tingginya tingkat kepercayaan konsumen atau pasien untuk melakukan jasa perawatan atau pengobatan di sebuah rumah sakit sangat dipengaruhi oleh tingkat produktivitas kerja sumber daya manusia yang profesional. Selain itu adanya tuntutan terhadap pengelolaan sumber daya manusia di rumah sakit swasta agar dapat bersaing dengan rumah sakit pemerintah merupakan pekerjaan yang tida…

ABSTRAK
Motivasi merupakan determinan penting yang mempengaruhi kinerja seseorang meskipun terdapat beberapa variabel lain yang mempengaruhi. Penurunan motivasi kerja dapat terjadi karena kurang disiplin yang disebabkan oleh turunnya tingkat kepuasan karyawan tersebut. Berdasarkan hasil pengamatan pegawai di Puskesmas Kecamatan Tamansari masih kurang disiplin, hal ini dapat terlihat d…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui, menganalisa dan menguji 1) Pengaruh kepemimpinan kharismatik kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru. 2) Pengaruh motivasi kerja guru terhadap disiplin kerja guru. 3) Pengaruh Kepemimpinan kharismatik kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru. Penelitian ini menggunakan metode survey kausal dengan disain korelasional dan analisa jalur. Disai…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan promosi jabatan fungsional kepala sekolah terutama berhubungan dengan prestasi kerja guru dan motivasi kerja guru-guru di SD Negeri Kota Sukabumi. Hipotesis yang diujikan adalah (1) terdapat hubungan positif antara prestasi kerja guru dengan promosi jabatan fungsional kepala sekolah, (2) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja guru …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh : (1) kompetensi dosen terhadap motivasi belajar mahasiswa, (2) disiplin kerja dosen terhadap motivasi belajar mahasiswa, dan (3) kompetensi dosen terhadap disiplin kerja dosen. Hipotesis yang diuji adalah: terdapat pengaruh langsung (1) kompetensi dosen terhadap motivasi belajar mahasiswa, (2) disiplin kerja dosen terhadap mo…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menguji apakah terdapat: 1) Pengaruh gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru. 2) Pengaruh Motivasi kerja terhadap disiplin kerja guru. 3) Pengaruh gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode …