Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dengan kinerja Karyawan RS Islam Jakarta Utara. Hipotesis penelitian adalah (1) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan, (2)terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan, (3) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja…

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi maupun hubungan antar gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan. Hipotesis penelitian: 1. terdapat hubungan yang signifikan antar gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan 2. gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja para karyawan. 3. Motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. 4…

Kepemimpinan dan pengawasan merupakan fungsi yang terpenting dalam manajemen karena itu harus dilaksanakan oleh setiap pimpinan dalam suatu organisasi, termasuk organisasi Pemerintahan seperti Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Lampung Selatan. Hipotesis penelitian adalah: (1) Terdapat kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan, 2) terdapat pengaruh pengawasan terhadap disiplin …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan disiplin kerja terhadap kinerja guru. Jumlah populasi dalam penelitian adalah 258 guru-guru yang ada di sekolah dasar negeri kecamatan Neglasari Kota Tangerang. Sampel berjumlah 157 orang guru. Instrumen penelitian menggunakan angket. Teknik analisa data dengan menggunakan uji Parsial d…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, mengetahui, menguji dan mengevaluasi serta memperoleh data empirik mengenai pengaruh: 1) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas kerja guru. 2) Pengaruh budaya kerja terhadap efektivitas kerja guru. 3) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja guru. 4) Pengaruh budaya kerja terhadap motivasi kerja gu…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, mengetahui dan menguji: 1) Pengaruh langsung kepemimpinan inovatif kepala sekolah terhadap Mutu layanan pendidik Sekolah Dasar Negeri di Kec. Periuk Kota Tangerang. 2) engaruh langsung iklim kerja sekolah guru terhadap Mutu layanan pendidik Sekolah Dasar Negeri di Kec. Periuk Kota Tangerang. 3) Pengaruh langsung kepemimpinan inovatif ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan kineja guru terhadap mutu Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Cengkareng. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif . Sebanyak 109 orang guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat terlibat dalam penelitian ini. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang tel…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, dan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya kerja dan konsep diri terhadap kinerja guru di sekolah penggerak se-Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode survey kausal dengan teknik analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru penggerak se- Kota Tangerang yang berjumlah 165 orang guru dengan sampe…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, dan menguji: (1) pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap Profesionalisme guru SMP Negeri di Kecamatan Benda Kota Tangerang. (2) Pengaruh literasi digital guru terhadap profesionalisme guru SMP Negeri di Kecamatan Benda Kota Tangerang. (3) Pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap literasi digital guru SMP N…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: 1) Kepemimpinan kharismatik dengan etos kerja guru; 2) Kompetensi kepribadian dengan etos kerja guru; 3) Disiplin dengan etos kerja guru; 4) Kepemimpinan kharismatik, kompetensi kepribadian dan disiplin kerja secara bersama-sama dengan etos kerja guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasi …