Aldandy Ockadeya Dharmsakti. Analisis Makna Onomatope dan Penggunaan Pada Komik Nisekoi vol. Karya Naoshi Komi. Skripsi. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikanm, Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, 2019 Bahasa Jepang memiliki cabang linguistik yang dapat dipelajari. Seperti, semantik, fonetik, morfologi dan lain-lain. Onomatope merupakan cabang linguistik dari fonetik. Terda…

Amy Cintya Fitri. Hubungan Antara Intensitas Menonton Anime Dengan Minat Belajar Bahasa Jepang (Penelitian Korelasi Pada Siswa-Siswi Kelas X.1 Di SMA N 1 Cibitung Tahun Ajaran 2014/2015). Skripsi. Jakarta : Program Studi Pendidikan Bahasa Jepang. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2015. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pengalaman PPL penuli…

Yurieke Sylvi Lutfiana Putri: Analisis Penggunaan Adverbia yang Besinonim Yatto, Kekkyoku dan Tsuini dalam Kumpulan Soal Nihongo Nouryokushiken Level 2. Skripsi, Jakarta : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2018. Salah satu keunikan dalam bahasa Jepang banyak terdapat sinonim (Ruigigo). Sinonim (Ruigigo) adalah ada dua atau lebih kata yang makn…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Asset (ROA), Net Profit Margin (NPM), Debt to Equity (DER), Total Asset Turn Over (TATO), terhadap Price to Book Value. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian analisis regresi linier berganda. Populasi dari penelitian ini yaitu perusahaan yang masuk kedalam saham Jakarta Islamic Index 70 dengan pengambilan sampel mengg…

Penelitian mi bertujuan untuk menganalisa bagaimana pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja. Variabel yang diteliti adalah motivasi, disiplin kerja dan kompetensi sebagai vanabel independen dan produktivitas kerja sebagai variabel dependen. Populasi penelitian ini adalah PT Kemasindo Ampuh. Data penelitian ini bersifat primer yang dikumpulkan dengan cara me…

Tahun Terbit

2018

Deskripsi Fisik

128 hlm.

Setiap perusahaan pasti memiliki stres kerja dan lingkungan kerja yang berbeda beda, tetapi pasti memiliki keinginan yang sama, yaitu ingin memiliki karyawan yang kinerjanya tinggi. Kinerja karyawan akan berdampak pada kelangsungan operasional perusahaan. Kinerja karyawan yang baik berdampak pada kinerja karyawan yang terus maju dan berkembang sehingga visi misi perusahaan dapat terwujud dan me…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh Proses Rekrutmen terhadap Prestasi Kerja di Human Initiative, untuk mengetahui signifikansi pengaruh Pelatihan terhadap Prestasi Kerja di Human Initiative, untuk mengetahui signifikansi pengaruh Pengembangan Karir terhadap Prestasi Kerja di Human Initiative, untuk mengetahui signifikansi pengaruh Proses Rekrutmen Pelatihan dan Peng…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel kompetensi dan variabel kompensasi secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cahaya Murni Kasindo, Cikarang Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 75 karyawan dengan menggukanan teknik sample jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan teknik pengumpulan data…

motivasi adalah perangsang keinginan dan daya penggerak kemauan bekerja seseorang karena setiap motif mempunyai tujuan tertentu yang ingin dicapai. Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang berada disekitar para pekerja yang berperan penting dan dapat mempengaruhi diri pekerja tersebut dalam menjalankan tugas-tugas yang diberikan. kinerja merupakan suatu hasil kerja karyawan yang telah dicapa…