Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dengan menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Central Asia, Tbk berjumlah 55 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan…

Dalam penelitian ini menggunakan metode survey dengan pengumpulan secara langsung dari sumber asli berupa penyebaran kuisioner yang diambil dari suatu sampel, tetapi dalam penelitian ini hanya mengambil populasi seluruh karyawan tetap PT. Indonesia Transport & Infrastructure. Tbk sebanyak 92 responden. yang menggunakan teknik pengolahan dan analisis data seperti: uji validitas, uji reabilitas, …

Tahun Terbit

-

Amy Cintya Fitri. Hubungan Antara Intensitas Menonton Anime Dengan Minat Belajar Bahasa Jepang (Penelitian Korelasi Pada Siswa-Siswi Kelas X.1 Di SMA N 1 Cibitung Tahun Ajaran 2014/2015). Skripsi. Jakarta : Program Studi Pendidikan Bahasa Jepang. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2015. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pengalaman PPL penuli…

Gaya kepemimpinanmerupakansifatatauperilakuyangditunjukanoleh seorang pemimpinuntukmempengaruhibawahannyaagartujuanorganisasidapat tercapai. Motivasi adalah suatudorongandaridalamdanluardiriatausebuah keinginan untukmelakukansuatutindakandengantujuanmencapaisuatutarget yang telahditentukanolehsebuahorganisasi.kinerjamerupakansuatuhasilkerja karyawan yangtelahdicapaisetelahmemenuhistandarpe…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel kompetensi dan variabel kompensasi secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cahaya Murni Kasindo, Cikarang Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 75 karyawan dengan menggukanan teknik sample jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan teknik pengumpulan data…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei dengan pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner dan diukur menggunakan skala likert. Variabel yang digunakan yaitu, Pelatihan dan Pengembangan Karir sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara Pengaruh keselamatan kerja, kesehatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Tiara Payung Putra yang berjumlah 83 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh dengan sampel berjumlah 83 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data meng…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Yorozu Automotive Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Yorozu Automotive Indonesia sebanyak 88 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 88 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kursion…

Nita Puspitasari: 1501025246. “Hubungan Program Adiwiyata dengan Karakter nPeduli Lingkungan Siswa Kelas Tinggi SDN Gedong 05”.Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Prof. DR. HAMKA, 2019. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan Program Adiwiyata dengan karakter peduli lingkungan siswa kelas tinggi…