Maksud dari penulis memilih judul ini yaitu dengan alasan, karena dalam suatu organisasi atau instansi perusahaan manajer produksi sangat diperlukan dan berperan penting dalam kegiatan proses produksi agar dapat tercipta kualitas kerja yang baik dan mutu produksi yang tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peranan manajer produksi dalam meningkatkan kualitas kerja kary…

Tahun Terbit

-

Edisi

2

ISBN/ISSN

978-979-1305-52-5

Deskripsi Fisik

392 hlm.;13,5 x 21 cm

No. Panggil

371.302 81 KYR e

ABSTRAK NAMA : KOMARUDIN NIM/NIRM : 9721254085/973139211450132 PROGRAM STUDI : PENDIDIKAN EKONOMI BIDANG KEAHLIAN : ADM. PERKANTORAN JUDUL : PERANAN PENATAAN ARSIP DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DIVISI SDM & HUKUM PT. DOK & PERKAPALAN KODJA BARARI (PERSERO) JAKARTA. Dalam penulisan skripsi, penulis mengambil judul Peranan Penataan Arsip Dalam Meningkatkan …

Tahun Terbit

-

Alasan mengambil judul public relations, karena sehubungan dengan pendidikan ekonomi, bidang keahlian pendidikan administrasi perkantoran, jadi penulisan anggap sangat relevan apabila mengambil judul internal public relations. Kegiatan pegadaian yang merupakan salah satu badan usaha milik negara berusaha menjalankan penyaluran kredit dengan sistem gadai ( pinjaman dengan jaminan benda berger…

ABSTRAK IMAS HUJAIMAH. Peranan Manajer Personalia Dalam meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia II Kantor Pusat Tanjung Priok Jakarta Utara Tahun 1999. Skripsi, Jakarta; NIM : 953133015; NIRM : 95313921145154 ; Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial ; Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR.Hamka, Juli 1999. Alasa…

Kompensasi termasuk salah satu unsur penting yang dapat mempengaruhi prestasi pada suatu organisasi atau perusahaan. Karena Kompensasi itu merupakan salah satu alat untuk memotivasi kerja karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Penelitian ini telah dilaksanakan di PT . Jasa Marga (Persero), yang berlokasi di Jalan Plaza TMII , Jakarta Timur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui a…

Tata kerja pegawai merupakan kondisi positif untuk meningkatkan prestasi kerja atau kualitas SDM agar dapat tercapai produktivitas kerja yang tinggi, hal inilah yang menjadi alasan peneliti untuk mengetahui seberapa jauh Peranan Tata Kerja Perkantoran Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Urusan Dalam di Pusat Kesegaran Jasmani Dan Rekreasi (PUSSEGJAS). Tujuan penulisan s…

Motivasi adalah sesuatu yang menimbulkan dorongan atau semangat kerja yang sangat dipengaruhi oleh rangsangan baik internal maupun eksternal. Motivasi memiliki hubungan yang sangat erat terhadap produktivitas dan prestasi kerja yang pada gilirannya akan menguntungkan, tidak saja bagi perusahaan tapi juga pada individu (karyawan) itu sendiri. Penulis memilih judul ''Peranan Motivasi Tenaga Kerj…

Seiring kita melihat orang-orang yang berkumpul atau antri di depan loket-loket untuk berurusan mengenai pembayaran listrik, bank, kantor pos, rumah sakit dan lain-lain. Yang berhubungan dengan pelayanan masyarakat lainnya semua ingin memperoleh pelayanan yang cepat. Dimana salah satu unsur yang membantu kelancaran pekerjaan tersebut adalah bagaimana cara petugas/pegawai menata kartu, formulir…