Rinasari Marliaty. Faktor-faktor yang mempengaruhi kejadian kanker serviks di Poliklinik Kebidanan Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Fatmawati Jakarta. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, 2012. Kanker serviks yang merupakan kanker pada leher rahim, angka kejadiannya meningkat dari tahun ke tahun. Seluruh wanita di Indonesia beresiko terkena kanker serviks, sementar…

The research was conducted to find out the positive responses of peer assessment in reading, how students’ make use the result of peer assessment and students’ perception of peer assessment. This research used mixed method approach which case study as research design. The participants are 36 students from English department at university of Muhammadiyah Sorong

Alasan mengambil judul public relations, karena sehubungan dengan pendidikan ekonomi, bidang keahlian pendidikan administrasi perkantoran, jadi penulisan anggap sangat relevan apabila mengambil judul internal public relations. Kegiatan pegadaian yang merupakan salah satu badan usaha milik negara berusaha menjalankan penyaluran kredit dengan sistem gadai ( pinjaman dengan jaminan benda berger…

ABSTRAK IMAS HUJAIMAH. Peranan Manajer Personalia Dalam meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia II Kantor Pusat Tanjung Priok Jakarta Utara Tahun 1999. Skripsi, Jakarta; NIM : 953133015; NIRM : 95313921145154 ; Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial ; Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR.Hamka, Juli 1999. Alasa…

Kompensasi termasuk salah satu unsur penting yang dapat mempengaruhi prestasi pada suatu organisasi atau perusahaan. Karena Kompensasi itu merupakan salah satu alat untuk memotivasi kerja karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Penelitian ini telah dilaksanakan di PT . Jasa Marga (Persero), yang berlokasi di Jalan Plaza TMII , Jakarta Timur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui a…

Tata kerja pegawai merupakan kondisi positif untuk meningkatkan prestasi kerja atau kualitas SDM agar dapat tercapai produktivitas kerja yang tinggi, hal inilah yang menjadi alasan peneliti untuk mengetahui seberapa jauh Peranan Tata Kerja Perkantoran Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Urusan Dalam di Pusat Kesegaran Jasmani Dan Rekreasi (PUSSEGJAS). Tujuan penulisan s…

Motivasi adalah sesuatu yang menimbulkan dorongan atau semangat kerja yang sangat dipengaruhi oleh rangsangan baik internal maupun eksternal. Motivasi memiliki hubungan yang sangat erat terhadap produktivitas dan prestasi kerja yang pada gilirannya akan menguntungkan, tidak saja bagi perusahaan tapi juga pada individu (karyawan) itu sendiri. Penulis memilih judul ''Peranan Motivasi Tenaga Kerj…

Seiring kita melihat orang-orang yang berkumpul atau antri di depan loket-loket untuk berurusan mengenai pembayaran listrik, bank, kantor pos, rumah sakit dan lain-lain. Yang berhubungan dengan pelayanan masyarakat lainnya semua ingin memperoleh pelayanan yang cepat. Dimana salah satu unsur yang membantu kelancaran pekerjaan tersebut adalah bagaimana cara petugas/pegawai menata kartu, formulir…

Penulisan ini bertujuan untuk menganalisa seberapa besar peranan Tata Letak Mesin yang digunakan oleh Unit Spinning III pada PT Argo Pantes Tangerang dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Jenis tata letak mesin yang digunakan oleh Unit Spinning III untuk menunjang kegiatannya yaitu tata letak proses, dimana seluruh mesin dan peralatan di tempatkan pada area atau departement y…

Promosi merupakan usaha meningkatkan semangat dan gairah kerja pegawai, bagi yang berprestasi dalam pekerjaannya maka kesempatan untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi akan mudah diperolehnya dengan ketentuan lulus dari ujian. Penulis memilih judul "Peranan Program Promosi Jabatan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja", karena penulis sangat tertarik, dengan adanya promosi pada setiap perusahaa…