Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Untuk mengetahui hubungan tata ruang kantor dengan motivasi kerja pada SMP 49 Jakarta. (2) Untuk mengetahui tata ruang kantor yang bagaimana yang dapat meningkatkan motivasi kerja. Sejalan dengan tujuan penelitian tersebut, maka penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasi. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan dan guru di SMP N 49…

Keberhasilan pendidikan ditentukan pula oleh manajemen yang dilaksanakan oleh Kepala Sekolah selaku pelaksana manajemen pendidikan, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh Peranan Kepala Sekolah Sebagai Administrator Terhadap Peningkatan Kualitas Pendidikan Pada SMK Muhammadiyah 10 Jakarta Pusat. Penelitian ini dilaksanakan di SMK Muhammadiyah 10 Jakarta pada bulan Februari s…

Tata kerja pegawai merupakan kondisi positif untuk meningkatkan prestasi kerja atau kualitas SDM agar dapat tercapai produktivitas kerja yang tinggi, hal inilah yang menjadi alasan peneliti untuk mengetahui seberapa jauh Peranan Tata Kerja Perkantoran Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Urusan Dalam di Pusat Kesegaran Jasmani Dan Rekreasi (PUSSEGJAS). Tujuan penulisan s…

Motivasi adalah sesuatu yang menimbulkan dorongan atau semangat kerja yang sangat dipengaruhi oleh rangsangan baik internal maupun eksternal. Motivasi memiliki hubungan yang sangat erat terhadap produktivitas dan prestasi kerja yang pada gilirannya akan menguntungkan, tidak saja bagi perusahaan tapi juga pada individu (karyawan) itu sendiri. Penulis memilih judul ''Peranan Motivasi Tenaga Kerj…

ABSTRAK Penelitian ini mengenai Peranan Sales Promotion dalam rangka Meningkatkan Penjualan pada PT. Pabrik Kaos Aseli Jakarta, telah selesai dilaksanakan. Dimana PT. Pabrik Kaos Aseli adalah suatu Perusahaan swasta yang bergerak dalam bidang produksi sandang terutama kaos singlet dengan merk 777. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah peranan sales promotion dalam meningkatk…

ABSTRAK “Analisis Bantuan Ekonomis Produktif Dalam Meningkatkan Pendapatan Keluarga Fakir Miskin Pada Kelurahan Pondok Kelapa, Kecamatan Duren Sawit Jakarta Timur”. Alasan peneliti untuk menganalisis bantuan ekonomis produktif dalam meningkatkan pendapatan keluarga fakir miskin pada Kelurahan Pondok Kelapa, Kecamatan Duren Sawit Jakarta Timur karena masalah kemiskinan adalah masalah s…

ABSTRAK “Peranan Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Pengembangan Karier Pegawai Pada PT. Rajawali Nusantara Indonesia”. Alasan Penulis memilih judul ini adalah untuk mengetahui apakah ada peranan strategi perencanaan Sumber Daya Manusia dalam mengembangkan karier pegawai, dimana Sumber Daya Manusia adalah "aset perusahaan'' yang harus dipelihara dan dikembangkan dan menjad…

Desty Rosniawaty, lahir 31 Desember 1975, “PERANAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ARGO PANTES TANGERANG ”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja yang dilakukan oleh perusahaan dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan serta bagaimana perlindungan dan saran-saran untuk tercapai …

NAMA : ASEP SURYADI ;NO.POKOK : 953133004 ;NIRM : 953139211450143 “PERANAN PERSEDIAAN BARANG DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI PRODUKSI PADA PT. SUPER GLOSSINDO INDAH, CITEUREUP BOGOR”. Jumlah Halaman (xii + 90), Jumlah 13 (1990/1995) Skripsi ; Jakarta ; Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka Jakarta. PT. SUPER GLOSSINDO INDAH, Citeureup Bogor adalah …

Nama : TRI SUMILA No.Pokok : 943 133 036 Judul Skripsi : Peranan motivasi dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan pada PT. Detta Marina Jakarta. Manajer atau pimpinan adalah orang-orang yang mencapai hasil melalui orang lain. Orang lain itu adalah para bawahan. Berhubung dengan itu menjadi kewajiban dari setiap pemimpin agar para bawahannya berprestasi. Prestasi bawahan terutama diseba…