Motivasi adalah sesuatu yang menimbulkan dorongan atau semangat kerja yang sangat dipengaruhi oleh rangsangan baik internal maupun eksternal. Motivasi memiliki hubungan yang sangat erat terhadap produktivitas dan prestasi kerja yang pada gilirannya akan menguntungkan, tidak saja bagi perusahaan tapi juga pada individu (karyawan) itu sendiri. Penulis memilih judul ''Peranan Motivasi Tenaga Kerj…

Seiring kita melihat orang-orang yang berkumpul atau antri di depan loket-loket untuk berurusan mengenai pembayaran listrik, bank, kantor pos, rumah sakit dan lain-lain. Yang berhubungan dengan pelayanan masyarakat lainnya semua ingin memperoleh pelayanan yang cepat. Dimana salah satu unsur yang membantu kelancaran pekerjaan tersebut adalah bagaimana cara petugas/pegawai menata kartu, formulir…

ABSTRAK Penelitian ini mengenai Peranan Sales Promotion dalam rangka Meningkatkan Penjualan pada PT. Pabrik Kaos Aseli Jakarta, telah selesai dilaksanakan. Dimana PT. Pabrik Kaos Aseli adalah suatu Perusahaan swasta yang bergerak dalam bidang produksi sandang terutama kaos singlet dengan merk 777. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah peranan sales promotion dalam meningkatk…

ABSTRAK Alasan penulis mengambil judul sekretaris, karena sehubungan dengan pendidikan yang penulis tekuni yaitu Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial, Program Studi Pendidikan Ekonomi, Bidang Keahlian Pendidikan Administrasi Perkantoran. Maka hal tersebut di atas sangat relevan apabila penulis mengambil judul tentang sekretaris. PT. (PERSERO) PENGERUKAN INDONESIA yang selanjutnya bias…

Penelitian dilatar belakangi faktor betapa pentingnya pendidikan dan latihan dalam upaya peningkatan sumber daya manusia pada Pemerintah DKI Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab permasalahan utama, yaitu adakah hubungan pendidikan dan latihan dengan peningkatan sumber daya manusia pada pemerintah DKI Jakarta, dengan mencari korelasi antara Diklatprop dengan peningkatan sumber daya m…

Latar belakang memilih judul ini karena lingkungan kerja dalam perusahaan sangat perlu diperhatikan, terutama segi keselamatan dan kesehatan kerja karyawan. Dengan adanya lingkungan kerja yang baik dan disertai dengan keselamatan dan kesehatan kerja diharapkan akan dapat meningkatkan kualitas kerja karyawan . Penelitian ini dilakukan pada PT. Jasa Marga (Persero) yang terletak di Jalan Plaza T…

Skripsi ini diajukan kepada FKIP UHAMKA, guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Pendidikan. Penelitian ini bertolak dari pemikiran bahwa seleksi pegawai mempunyai peranan penting di dalam meningkatkan kualitas kerja pegawai. Seleksi pegawai akan memberikan manfaat yang cukup tinggi kepada perusahaan. Kelangsungan hidup perusahaan akan terjamin dengan tenaga kerja yang m…

Penulis memilih judul tersebut di atas, karena judul ini sangat menarik dan ada hubungan dengan mata kuliah yang pernah dipelajari tentang sumber daya manusia, lokasinya di kantor sendiri. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Peranan Kepemimpinan dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Pada Kantor Suku Dinas Pendidikan Dasar Kodya Jakarta Pusat. Penelitian ini dilakukan pada Ka…

Penerapan sistem administrasi kepegawaian dalam setiap instansi pemerintahan memiliki kekhasan tersendiri. Di Dinas Pendidikan Dasar Propinsi DKI Jakarta sebagai salah satu instansi pemerintahan juga menerapkan sistem administrasi kepegawaian. Untuk itu penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengukur seberapa besar peranan sistem administrasi kepegawaian dalam meningkatkan kinerja pe…

Alasan penulis memilih judul tersebut karena dilatarbelakangi oleh keberhasilan manajemen di dalam kehidupan suatu organisasi, baik organisasi pemerintah maupun organisasi swasta yang dikarenakan oleh tinggi dan rendahnya motivasi kerja yang dipengaruhi oleh disiplin kerja dari para pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana motivasi yang diberikan oleh Pimpinan Inspekto…