Alasan penulis memilih judul pada skripsi ini karena penulis tertarik dan ingin membuktikan teori-teori yang menyatakan bahwa pelatihan dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan. Didasarkan data yang ada pada Direktorat Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah mudah, cepat dan tepat didapat karena penulis bekerja di lingkungan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah…

Melihat akan arti pentingnya pendidikan dan latihan terhadap produktivitas kerja karyawan, penulis berkeinginan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pendidikan dan latihan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan, dan penulis merasa tertarik untuk membuktikan teori di atas. Penelitian bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang pengaruh pendidikan dan latihan terhadap produktivitas ke…

Berhubung dengan dipercayakannya wajib pajak melaksanakan sendiri kewajiban perpajakannya, serta berdampak rentannya oknum-oknum tertentu untuk melakukan perlawanan pajak, maka fiskus harus meningkatkan pengawasan terhadap pelaksanaan kewajiban perpajakan oleh wajib pajak. Hal itu karena pengawasan sangat berpengaruh terhadap peningkatan penerimaan pajak. Penelitian ini bertujuan untuk mendesk…

Alasan pemilihan judul karena seorang pemimpin terutama Top Manajer sangat berperan dalam meningkatkan produktivitas karyawan karena dapat memberikan motivasi kerja dan dukungan pelaksanaan tugas sehingga dapat membantu mengatasi berbagai masalah kerja dan prestasi kerja yang telah di programkan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah ada Peranan Kepemimpinan Atas (Top Manajemen) Dal…

Dalam pemilihan judul penulis mengangkat tema pasar global karena dirasa penting menghadapinya dan yang saat ini sudah dirasakan, banyak persyaratan dan peraturan internasional yang harus dipenuhi agar mampu bersaing dalam pemasaran produk/jasa, dalam hal ini mengenai mutu institusi pendidikan kepelautan. Penelitian yang penulis lakukan bertujuan untuk membuktikan apakah ada peranan didalam pa…

Perkembangan teknologi tentunya dari waktu ke waktu terus mengalami kemajuan, termasuk di dalamnya teknologi yang menyangkut peralatan kantor. Manajer kantor dalam hal ini tentunya harus jeli dan teliti memilih dalam mengupayakan pengadaan peralatan yang dapat menunjang efisiensi kerja dirinya dan bawahannya. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui : (1) Prosedur pengadaan peralatan kantor di…

Alasan mengambil judul public relations, karena sehubungan dengan pendidikan ekonomi, bidang keahlian pendidikan administrasi perkantoran, jadi penulisan anggap sangat relevan apabila mengambil judul internal public relations. Kegiatan pegadaian yang merupakan salah satu badan usaha milik negara berusaha menjalankan penyaluran kredit dengan sistem gadai ( pinjaman dengan jaminan benda berger…

ABSTRAK IMAS HUJAIMAH. Peranan Manajer Personalia Dalam meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia II Kantor Pusat Tanjung Priok Jakarta Utara Tahun 1999. Skripsi, Jakarta; NIM : 953133015; NIRM : 95313921145154 ; Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial ; Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR.Hamka, Juli 1999. Alasa…

Kompensasi termasuk salah satu unsur penting yang dapat mempengaruhi prestasi pada suatu organisasi atau perusahaan. Karena Kompensasi itu merupakan salah satu alat untuk memotivasi kerja karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Penelitian ini telah dilaksanakan di PT . Jasa Marga (Persero), yang berlokasi di Jalan Plaza TMII , Jakarta Timur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui a…

Tata kerja pegawai merupakan kondisi positif untuk meningkatkan prestasi kerja atau kualitas SDM agar dapat tercapai produktivitas kerja yang tinggi, hal inilah yang menjadi alasan peneliti untuk mengetahui seberapa jauh Peranan Tata Kerja Perkantoran Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Urusan Dalam di Pusat Kesegaran Jasmani Dan Rekreasi (PUSSEGJAS). Tujuan penulisan s…