Kompensasi termasuk salah satu unsur penting yang dapat mempengaruhi prestasi pada suatu organisasi atau perusahaan. Karena Kompensasi itu merupakan salah satu alat untuk memotivasi kerja karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Penelitian ini telah dilaksanakan di PT . Jasa Marga (Persero), yang berlokasi di Jalan Plaza TMII , Jakarta Timur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui a…

Tata kerja pegawai merupakan kondisi positif untuk meningkatkan prestasi kerja atau kualitas SDM agar dapat tercapai produktivitas kerja yang tinggi, hal inilah yang menjadi alasan peneliti untuk mengetahui seberapa jauh Peranan Tata Kerja Perkantoran Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Urusan Dalam di Pusat Kesegaran Jasmani Dan Rekreasi (PUSSEGJAS). Tujuan penulisan s…

Motivasi adalah sesuatu yang menimbulkan dorongan atau semangat kerja yang sangat dipengaruhi oleh rangsangan baik internal maupun eksternal. Motivasi memiliki hubungan yang sangat erat terhadap produktivitas dan prestasi kerja yang pada gilirannya akan menguntungkan, tidak saja bagi perusahaan tapi juga pada individu (karyawan) itu sendiri. Penulis memilih judul ''Peranan Motivasi Tenaga Kerj…

Seiring kita melihat orang-orang yang berkumpul atau antri di depan loket-loket untuk berurusan mengenai pembayaran listrik, bank, kantor pos, rumah sakit dan lain-lain. Yang berhubungan dengan pelayanan masyarakat lainnya semua ingin memperoleh pelayanan yang cepat. Dimana salah satu unsur yang membantu kelancaran pekerjaan tersebut adalah bagaimana cara petugas/pegawai menata kartu, formulir…

ABSTRAK Penelitian ini mengenai Peranan Sales Promotion dalam rangka Meningkatkan Penjualan pada PT. Pabrik Kaos Aseli Jakarta, telah selesai dilaksanakan. Dimana PT. Pabrik Kaos Aseli adalah suatu Perusahaan swasta yang bergerak dalam bidang produksi sandang terutama kaos singlet dengan merk 777. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah peranan sales promotion dalam meningkatk…

ABSTRAK Alasan penulis mengambil judul sekretaris, karena sehubungan dengan pendidikan yang penulis tekuni yaitu Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial, Program Studi Pendidikan Ekonomi, Bidang Keahlian Pendidikan Administrasi Perkantoran. Maka hal tersebut di atas sangat relevan apabila penulis mengambil judul tentang sekretaris. PT. (PERSERO) PENGERUKAN INDONESIA yang selanjutnya bias…

Penelitian dilatar belakangi faktor betapa pentingnya pendidikan dan latihan dalam upaya peningkatan sumber daya manusia pada Pemerintah DKI Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab permasalahan utama, yaitu adakah hubungan pendidikan dan latihan dengan peningkatan sumber daya manusia pada pemerintah DKI Jakarta, dengan mencari korelasi antara Diklatprop dengan peningkatan sumber daya m…

Latar belakang memilih judul ini karena lingkungan kerja dalam perusahaan sangat perlu diperhatikan, terutama segi keselamatan dan kesehatan kerja karyawan. Dengan adanya lingkungan kerja yang baik dan disertai dengan keselamatan dan kesehatan kerja diharapkan akan dapat meningkatkan kualitas kerja karyawan . Penelitian ini dilakukan pada PT. Jasa Marga (Persero) yang terletak di Jalan Plaza T…

Skripsi ini diajukan kepada FKIP UHAMKA, guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Pendidikan. Penelitian ini bertolak dari pemikiran bahwa seleksi pegawai mempunyai peranan penting di dalam meningkatkan kualitas kerja pegawai. Seleksi pegawai akan memberikan manfaat yang cukup tinggi kepada perusahaan. Kelangsungan hidup perusahaan akan terjamin dengan tenaga kerja yang m…

Penulisan ini bertujuan untuk menganalisa seberapa besar peranan Tata Letak Mesin yang digunakan oleh Unit Spinning III pada PT Argo Pantes Tangerang dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Jenis tata letak mesin yang digunakan oleh Unit Spinning III untuk menunjang kegiatannya yaitu tata letak proses, dimana seluruh mesin dan peralatan di tempatkan pada area atau departement y…