Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, motivasi, dan independensi terhadap kinerja auditor di Inspektorat Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling. Data dikumpulkan menggunakan metode survei dengan teknik kuesioner dengan jumlah populasi sebanyak 300 responden. Target responden penelitian ini adalah …

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan mendapatkan data empirik mengenai: pengaruh kompetensi guru dan manajemen sarana pembelajaran terhadap kinerja guru di Gugus 5 Korwil Karawaci Kota Tangerang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan metode survei kausal dengan pendekatan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SD di Gugus 5 Korwil Karawaci Kot…

Tesis ini bertujuan untuk memberikan informasi dan mengetahui evaluasi implementasi bantuan pemerintah kurikulum 2013 Direktorat Pembinaan Guru Pendidikan Dasar Jakarta. Pelaksanaan penelitian ini menggunakan metode evaluasi dengan pendekatan kualitatif dengan pendekatan sistem yang memodifikasi dengan menggabungkan model CIPPO dari Stufflebeam dan model Logic dari Laurel House. Pengumpula…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menidentifikasi, menguji dan menggambarkan adanya: (1) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja guru (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru (3) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap lingkungan kerja guru Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi da…

Hipotesis yang di uji adalah : (1) Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja di ruang rawat inap rumah sakit pusat pertamina Jakarta. (2) Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit pusat pertamina Jakarta. (3) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat diruang rawat inap rumah sakit pusat pertamina Jakarta.

Tesis ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai keterkaitan antara variabel bebas yaitu: pendidikan keperawatan (X1) dan pelatihan keperawatan (X2) dengan variabel terikat kinerja peraway (Y) pada perawat yang akan bekerja ke luar negeri. Hipotesis yang akan diuji adalah 1) terdapat pengaruh positif antara pendidikan keperawatan terhadap kinerja perawat; 2) terdapat pengaruh positif ant…

Peranan suatu perusahaan atau bisnis yang bergerak di bidang jasa adalah kepercayaan (trust), apapun bisnis jasa tersebut, hal ini untuk meningkatkan produktivitas jasa pada suatu perusahaan atau bisnis yang bergerak di bidang jasa, maka ada suatu cara untuk melakukan pendekatan di bidang jasa, adapun pendekatan tersebut adalah kepercayaan yang menjelaskan tentang refleksi dari 2 (dua) komponen…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan yang erat dan pengaruh yang signifikan antara variabel bebas yaitu baruan pemasaran (X1) dan mutu pelayanan (X2) terhadap minat pembelian ulang (Y) sebagai variabel terikat. Untuk itu diambillah hipotesis yaitu: 1) ada hubungan antara variabel bauran pemasaran dan mutu pelayanan terhadap variabel minat pembelian ulang; 2) se…

Penelitian ini pertama-tama bertujuan untuk mengetahui: 1. Apakah para penyandang cacat tubuh memiliki motivasi kerja yang tinggi setelah mengikuti pelatihan keterampilan? 2. Apakah para penyandang cacat tubuh memiliki tingkat kemandirian yang tinggi setelah mereka mengikuti pelatihan keterampilan? 3. Apakah justru mereka semakin tidak termotivasi setelah mengikuti pelatihan keterampilan? 4…

ABSTRAK Sudaryo. Pengaruh Tingkat Suku Bunga, Kualitas Pelayanan dan Hubungan Baik Terhadap Loyalitas Nasabah Tabungan Pada PT. Bank BPD Jateng Cabang Slawi. Tesis. Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA. 2004. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh informasi tentang loyalitas nasabah pada PT. Bank BPD Jateng Cabang Slawi. Disamping itu juga dit…