Penelitian ini meneliti tentang pengaruh suku bunga SBI, tingkat inflasi dan IHSG terhadap kinerja reksadana saham. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah suku bunga SBI, tingkat inflasi dan IHSG sebagai variabel independen dan kinerja reksadana saham sebagai variabel dependen. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Reksadana Saham yang terdaftar di OJK selama periode …

Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan kinerja reksadana saham konvensional dan reksadana saham syariah dengan metode sharpe index, treynor index, dan jensen index. Reksadana merupakan salah satu instrumen investasi yang saat ini sedang berkembang, seiring dengan perkembangan pasar modal Indonesia. Pada perkembangannya, reksadana mulai menerapkan prinsip syariah dalam menjalankan strateg…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Cash Position, Debt To Equity Ratio, Return On Asset dan Firm Size terhadap Divident Payout Ratio pada industri manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel yang diteliti adalah �Cash Position, Debt To Equity Ratio, Return On Asset dan Firm Size� sebagai objek peubah dan � Pada Industri yang terdaftar Di B…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal dan pertumbuhan perusahaan terhadap nilai perusahaan. Variabel yang diteliti adalah struktur modal dan pertumbuhan perusahaan sebagai variabel independen dan nilai perusahaan sebagai variabel dependen. Objek penelitian ini adalah perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data penelitian ini bersifat sek…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan pada PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Kantor Pusat Jakarta. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei dengan pengumpulan secara langsung dari sumber asli, berupa penyebaran kuesioner yang diambil dari suatu sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Asu…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan pengembangan karier terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Kantor Pusat Jakarta. Dalam penelitian ini menggunakan metode survey dengan pengumpulan secara langsung dari sumber asli, berupa penyebaran kuesioner yang diambil dari suatu sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah kary…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek dari kompensasi dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah Sakit Bina Husada. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey karena penelitian ini menggunakan data sampel yang diperoleh dari populasi staff Rumah Sakit Bina Husada dalam bentuk kuesioner. Dalam penelitian ini populasi adalah staff di Rumah Sakit Bina Hu…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio dan Debt To Equity Ratio terhadap Return On Equity pada perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di BEI periode 2009-2013. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode analisis kuantitatif karena penelitian ini menggunakan data berupa laporan keuangan yang disajikan oleh setiap perusahaan. Dengan metode ini akan…

Adanya manajemen modal kerja yang baik adalah adanya efisiensi modal kerja. Semakin pendek periode perputaran modal kerja, semakin cepat perputarannya sehingga perputaran modal kerja semakin tinggi dan perusahaan semakin efisien yang pada akhirnya profitabilitas meningkat. Jika perusahaan memutuskan menetapkan modal kerja dalam jumlah yang besar, kemungkinan menurunnya profitabilitas. Tujuan d…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra merek dan kualitas produk secara parsial dan simultan terhadap ekuitas merek pada pelanggan simcard Telkomsel di Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pengumpulan data secara langsung, berupa penyebaran kuesioner yang diambil dari suatu sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah mahasis…