Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek dari kompensasi dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah Sakit Bina Husada. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey karena penelitian ini menggunakan data sampel yang diperoleh dari populasi staff Rumah Sakit Bina Husada dalam bentuk kuesioner. Dalam penelitian ini populasi adalah staff di Rumah Sakit Bina Hu…