Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan pengembangan karier terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Kantor Pusat Jakarta. Dalam penelitian ini menggunakan metode survey dengan pengumpulan secara langsung dari sumber asli, berupa penyebaran kuesioner yang diambil dari suatu sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah kary…