Kepuasan hidup diukur oleh penilaian individu atas keseluruhan hidupnya. Tingkat kepuasan hidup dibagi menjadi dua yaitu tingkat tinggi dan tingkat rendah. Individu yang memiliki tingkat kepuasan hidup rendah memiliki keterkaitan dengan ide bunuh diri. Ide bunuh diri dapat berupa pemikiran hingga rencana untuk mengakhiri hidup. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan…

Kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individual, setiap individu akan memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda. Kepuasan atau ketidakpuasan kembali kepada individu dalam mempersepsikan sesuatu. Kepuasan kerja yang tidak terpenuhi dapat berdampak pada keluar, kesetiaan, suara dan pengabaian. Dampak ketidakpuasan kerja suara ini dapat berakibat aksi demo, salah satunya adalah pengemudi o…

Salah satu bentuk baru dalam berkomunikasi yang di tawarkan oleh dunia internet yaitu Media sosial yang secara perlahan menjadi salah satu pemenuhan kebutuhan akan informasi. Dalam dunia bisnis media sosial terbukti sangat efektif sebagai alat promosi. Salah satunya yaitu media sosial youtube yang dapat dijadikan platform untuk mempromosikan Objek Wisata karena Youtube merupakan platform video …

Obesitas merupakan kelainan metabolik yang ditandai oleh akumulasi jaringan adiposa berlebih dan berkontribusi terhadap resistensi insulin serta disregulasi homeostasis glukosa. Holothuria atra mengandung saponin golongan glikosida triterpen yang memiliki potensi antihiperglikemik melalui modulasi sensitivitas insulin dan metabolisme glukosa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efek…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan psychological well-being karyawan di kabupaten Tangerang. Sampel yang digunakan penelitian adalah karyawan yang bekerja di kabupaten Tangerang dan berumur 18 sampai 25 tahun, sebanyak 214 karyawan yang didapat dengan teknik purposive sampling. Alat ukur yang digunakan adalah skala The Job satisfaction survey sebanya…

Kondisi persaingan bisnis sangat dinamis membuat organisasi diharuskan untuk berubah menjadi lebih baik dari para pesaingnya. Maka diperlukan sumber daya manusia yang berkompeten. Sumber daya manusia (SDM) merupakan sumber utama dalam mempertahankan perusahaan. Untuk itu, diperlukan adanya karyawan yang memiliki perilaku ekstra peran. Perilaku ekstra peran merupakan perilaku seseorang melebihi …

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan karir terhadap komitmen karir pada Karyawan generasi Z. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang melibatkan 204 responden karyawan generasi Z. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Career Satisfaction Scale (CSS) dan The Commitment Career Measure (CCM). Teknik analisa data yang digunakan pada penel…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan ekspresi emosi yang terbagi menjadi dua dimensi antara; ekspresi emosi positif dan ekspresi emosi negatif, terhadap kepuasan perkawinan terutama pada pasangan menikah di Indonesia. Teknik pengambilan sample menggunakan teknik purposive sampling. Sample pada penelitian ini berjumlah 150 subjek (75 laki-laki dan 75 perempuan) dengan rerata usia 3…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self-compassion dengan kepuasan hidup di masa pandemi COVID-19. Penelitian ini melibatkan 272 penduduk di Indonesia yang terdampak pandemi covid-19 mencakup tekanan finansial, masalah pendidikan, konflik interpersonal, kehilangan pekerjaan dan riwayat terinfeksi covid-19. Pengumpulan data menggunakan kuesioner online melalui google form …

Memiliki anak atau keturunan adalah salah satu tujuan dan tolak ukur kebahagiaan bagi pasangan suami istri. Kecapaian tujuan tersebut menjadi indikator dalam evaluasi subjektif untuk menilai tingkat kepuasan pernikahan. Ketidakhadiran anak dapat menjadi permasalahan kompleks jika tidak direspon dengan baik. Maka, kondisi ini memerlukan konsep diri positif dan sikap sabar, baik dari pihak s…