ABSTRAK
Tujuan dan penelitian ini adalah untuk mendapatkan suatu gambaran tentang motivasi kerja tenaga kerja para medis keperawatan yang berada di bagian ruang rawat map Rumah Sakit Tebet, Jakarta Populasi penelitian ini adalah semua tenaga paramedis keperawatan yang berada pada bagian ruang rawat inap Rumah Sakit Tebet, yaitu sebanyak 89 responden, dan sebagai semua responden di jad…

ABSTRAK
Seiring dengan adanya perubahan sistem politik, sosial dan budaya serta informasi dimasyarakat yang merupakan dampak globalisasi menyebabkan meningkatkannya tuntutan disegala kehidupan termasuk tuntutan terhadap mutu pelayanan kesehatan.Peningkatan mutu pelayanan erat kaitannya dengan sumber daya manusia khususnya yang bekerja pada bidang kesehatan. Salah satu cara untuk menin…

Tahun Terbit

2012

Deskripsi Fisik

xix, 99 p. : ill.

ABSTRAK
Tingginya tingkat kepercayaan konsumen atau pasien untuk melakukan jasa perawatan atau pengobatan di sebuah rumah sakit sangat dipengaruhi oleh tingkat produktivitas kerja sumber daya manusia yang profesional. Selain itu adanya tuntutan terhadap pengelolaan sumber daya manusia di rumah sakit swasta agar dapat bersaing dengan rumah sakit pemerintah merupakan pekerjaan yang tida…

ABSTRAK
Motivasi merupakan determinan penting yang mempengaruhi kinerja seseorang meskipun terdapat beberapa variabel lain yang mempengaruhi. Penurunan motivasi kerja dapat terjadi karena kurang disiplin yang disebabkan oleh turunnya tingkat kepuasan karyawan tersebut. Berdasarkan hasil pengamatan pegawai di Puskesmas Kecamatan Tamansari masih kurang disiplin, hal ini dapat terlihat d…