Tesis ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Remunerasi Pegawai Negeri Sipil alam Rangka Peningkatan Prouktivitas Kerja Pegawai Di Lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Perdagangan Republik Indonesia. Selain itu, dalam penulisan ini juga bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam Implementasi kebijakan PP No.135 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Peg…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, employee engagement, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Ciputra Healthcare Jakarta. Hipotesis yang di uji adalah : (1) terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, (2) terdapat pengaruh langsung positif employee engagement terhadap kinerja karyawan, (3) terdapat pengaruh langsung posit…

Latar belakang penelitian ini menurunnya nilai nasionalisme di kalangan peserta didik akibat arus modernisasi. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis biografi dan kehidupan Paku Buwana X, menganalisis pemikiran nasionalisme Paku Buwana X, mengidentifikasi penerapan nasionalisme Paku Buwana X sebagai sumber pembelajaran di SMA Negeri 81 Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode …

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh beban kerja dan motivasi pegawai terhadap kualitas pelayanan di Biro Umum Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif untuk menentukan pengaruh antar variabel dalam sebuah populasi dengan melakukan pengukuran antar variabel pada sebelum dan sesudahnya untuk melihat pengaruh sebab-aki…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan hubungan antar etos kerja guru dalam melaksankan tugas dan tanggungjawab sebagai pendidk dan hubungannya dengan Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya organisasi. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif untuk menentukan jumlah populasi dan sampel hubungan antar variabel dalam sebuah populasi dengan melakukan pengukuran antar variabel pada sebelu…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi antar pribadi (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap prestasi kerja (X3) yang bekerja pada PT. Tirta Samudera Caraka. Hipotesis yang di uji adalah : (1) Terdapat pengaruh positif antara komunikasi antar pribadi dan prestasi kerja karyawan PT. Tirta Samudera Caraka, (2) Terdapat pengaruh positif antara motivasi kerja dan prestasi kerja kar…

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui apakah terdapat Hubungan Antara Kompensasi dan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Non Pegawai Negeri Sipil di Inst. Gawat Darurat RSUP Cipto Mangunkusumo. Metode yang di gunakan adalah survei untuk memperoleh data, informasi, ada dan tidaknya, kuat dan lemahnya, hubungan antara kompensasi dan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja pegaw…

Tesis ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di radio gen fm, baik secara langsung ataupun tidak langsung. Metode dalam penelitian ini adalah metode survey (kuantitatif) menggunakan analisis jalur ( Path Analisys) dengan bantuan program SPSS Versi 22dengan uji hipotesis pada taraf signifikansi 0.05. penelitian ini mem…

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui apakah terdapat pengarh langsung Motivasi Kerja (X1) dan Komitmen Organisasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (X3) di Yayasan Pendidikan Abdi Negara. Metode yang digunakan adalah Metode Kuantitatif yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah menggunakan kuesioner / penyebaran angket kepada responden. Penyebaran angket dilakukan kepada se…

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis kebijakan alokasi aset dan menganalisis tingkat risiko atas keputusan kinerja reksadana saham yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif yaitu dengan mendapatkan data informasi yang yang berupa simbol angka atau bilangan. Berdasarkan simbol-simbol angka tersebut, perhitungan secara kuantitatif dapat dilakuk…