Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, employee engagement, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Ciputra Healthcare Jakarta. Hipotesis yang di uji adalah : (1) terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, (2) terdapat pengaruh langsung positif employee engagement terhadap kinerja karyawan, (3) terdapat pengaruh langsung posit…