Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh employee engagement terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh employee enggement terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian deskriptif ini dengan pendekatan kuantitatif, metode survei, kuisioner dan teknik analisis jalur. Jumlah responden yang terlibat adalah 240 orang …

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan hubungan antar etos kerja guru dalam melaksankan tugas dan tanggungjawab sebagai pendidk dan hubungannya dengan Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya organisasi. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif untuk menentukan jumlah populasi dan sampel hubungan antar variabel dalam sebuah populasi dengan melakukan pengukuran antar variabel pada sebelu…