Smart Search
Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Utama Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia. Variabel-variabel yang dianalisis adalah Kompetensi Pegawai dan Komitmen Organisasi sebagai variabel bebas, dan Kinerja Pegawai sebagai variabel terikat. Penjaringan data dilakukan melalui metode survei …
- Tahun Terbit
- 2012
- Deskripsi Fisik
- 182 hlm
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pemberdayaan guru dan iklim organisasi terhadap komitmen guru di kecamatan Ciputat Tangerang Selatan Banten. Hipotesis yang diuji adalah 1) Terdapat pengaruh langsung antara pemberdayaan guru terhadap komitmen guru, 2) Terdapat pengaruh langsung antara iklim organisasi terhadap komitmen guru, 3) terdapat pengaruh langsung antara pemberda…
- Tahun Terbit
- 2011
- Deskripsi Fisik
- 279 hlm
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data, menguji, membuktikan dan mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja dan prestasi kerja karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah: 1) Terdapat pengaruh langsung budaya organisasi terhadap prestasi kerja. 2) Terdapat pengaruh langsung Sudaya organisasi terhadap motivasi kerja. 3) Terdapat pengaruh langsung Sudaya o…
- Tahun Terbit
- 2011
- Deskripsi Fisik
- 283 hlm
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perilaku organisasi dan motivasi kerja dengan prestasi kerja karyawan PT Timur Putro Nasional Jakarta, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama sama. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara perilaku organisasi dengan prestasi kerja, (2) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan prestasi kerja, (3) …
- Tahun Terbit
- 2003
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi hubungan antara motivasi berprestasi dan iklim organisasi dengan kinerja pegawai PT.Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. LBE Cawang. Hipotesis penelitian ini adalah: (1) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai, (2) terdapat hubungan positif antara iklim organisasi dengan kinerja pegawai, (3) terdapat hubungan pos…
- Tahun Terbit
- 2001
- Deskripsi Fisik
- 221 hlm
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara Budaya organisasi dan disiplin kerja dengan kepuasan kerja pegawai pusat pengembangan koleksi dan pengolahan bahan pustaka perpustakaan nasional RI. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini adalah (1) terdapat hubungan positif antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja pegawai pada pusat pengembangan koleksi dan pengolahan bahan pusta…
- Tahun Terbit
- 2001
- Deskripsi Fisik
- 214 hlm
Penelitian ini mengevaluasi implementasi literasi digital melalui Platform Merdeka Mengajar (PMM) dalam meningkatkan budaya organisasi pembelajaran guru. Pada era digital, penguasaan teknologi oleh guru menjadi krusial, namun implementasinya di tingkat sekolah menghadapi tantangan. Studi kasus di SMKN 15 Jakarta menunjukkan temuan spesifik berdasarkan data dari Balai Penjaminan Mutu Pendidikan…
- Tahun Terbit
- 2025
- Deskripsi Fisik
- 182 hlm
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji: 1) Pengaruh dukungan organisasi terhadap mutu pembelajaran di SD Negeri Gugus 5 Kecamatan Pinang Kota Tangerang. 2) Pengaruh literasi digital terhadap mutu pembelajaran di SD Negeri Gugus 5 Kecamatan Pinang Kota Tangerang. 3) Pengaruh dukungan organisasi terhadap literasi digital di SD Negeri Gugus 5 Kecamatan Pinang Kota Tangerang. Metode yang…
- Tahun Terbit
- 2024
- Deskripsi Fisik
- 214 hlm
