Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pemberdayaan guru dan iklim organisasi terhadap komitmen guru di kecamatan Ciputat Tangerang Selatan Banten. Hipotesis yang diuji adalah 1) Terdapat pengaruh langsung antara pemberdayaan guru terhadap komitmen guru, 2) Terdapat pengaruh langsung antara iklim organisasi terhadap komitmen guru, 3) terdapat pengaruh langsung antara pemberda…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: 1) Kepemimpinan inovatif terhadap kompetensi profesional guru. 2) Komitmen guru terhadap kompetensi profesional guru. 3) Kompetensi kepemimpinan inovatif terhadap komitmen guru. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuntitatif dengan jenis penelitian causal study dengan teknik analisis jalur. Populasi dalam…

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah : (1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kharismatik kepala sekolah terhadap prestasi kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif komitmen kerja guru terhadap prestasi kerja guru, (3) terdapat pengaruh langsung pos…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan situasional dan komitmen guru terhadap motivasi berprestasi guru SDN se-Kecamatan Tangerang. Secara khusus penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan memperoleh data empirik mengenai: (1) Pengaruh kepemimpinan situasional terhadap motivasi berprestasi guru SDN se-Kecamatan Tangerang. (2) Pengaruh komitmen guru terhadap motivasi …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, menganalisis, dan menguji serta memperoleh data empirik mengenai pengaruh: (1) Supervisi akademik kepala sekolah terhadap mutu layanan guru. (2) Komitmen guru terhadap mutu layanan guru. (3) Iklim kerja terhadap mutu layanan guru. (4) Supervisi akademik kepala sekolah terhadap iklim kerja guru. (5) Komitmen guru terhadap iklim kerja guru. (6) …

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh komitmen dan kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap iklim kerja SMA Negeri Se-Kecamatan Pesanggrahan Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan metode survei kausal dengan pendekatan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMA Negeri Se-Kecamatan Pesanggrahan Jakarta Selatan sebanyak…

Tujuan penelitian untuk menganalisis dan mengetahui (1) Pengaruh langsung kompetensi administratif kepala sekolah terhadap kinerja guru, (2) Pengaruh langsung komitmen organisasi terhadap kinerja guru, (3) Pengaruh langsung motivasi guru terhadap kinerja guru, (4) Pengaruh langsung kompetensi administratif kepala sekolah terhadap motivasi guru, (5) Pengaruh langsung komitmen organisasi terha…

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi tentang pengaruh Budaya Sekolah (X1), dan Komitmen Guru (X2) Terhadap Kompetensi Pedagodik (Y) Guru Sekolah Dasar yang berada di kecamatan Sukmajaya Kota Depok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dan pengujian hipotesis menggunakan metode analisis jalur (path analysis) sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan angket/ku…

Budaya sekolah menjadi sebuah nilai-nilai dan norma yang harus dijalankan warga sekolah sebagai bentuk komitmen maupun peningkatan mutu kerja dan Pendidikan. Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan menunjukkan bahwa terdapat warga sekolah yang tidak melaksanakan budaya sekolah secara menyeluruh. Dalam upaya meningkatkan komitmen dan peningkatkan mutu kerja serta pendidikan, dibutuhkan g…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap profesionalisme guru, untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara komitmen kerja terhadap profesionalisme guru dan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan komitmen kerja terhadap profesionalisme guru Sekolah Dasar Negeri di binaan 1 dan 2 Kecamatan Kemayoran. Metode penelitian yang digunaka…