Smart Search
Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui : 1) mendapatkan informasi dan membuktikan secara ilmiah berdasarkan fakta lapangan ada tidaknya hubungan antara kualitas layanan pegawai tata usaha dengan kepuasan kerja guru di SMP Negeri 1 Pamijahan Kabupaten Bogor. 2) mengetahui dengan jelas ada tidaknya kualitas layanan di SMP Negeri 1 Pamijahan Kabupaten Bogor. 3) mengetahui hubungan antara kualit…
ABSTRAK “Peranan Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Pengembangan Karier Pegawai Pada PT. Rajawali Nusantara Indonesia”. Alasan Penulis memilih judul ini adalah untuk mengetahui apakah ada peranan strategi perencanaan Sumber Daya Manusia dalam mengembangkan karier pegawai, dimana Sumber Daya Manusia adalah "aset perusahaan'' yang harus dipelihara dan dikembangkan dan menjad…
Latar belakang memilih judul ini karena manajer personalia sangat penting peranannya dalam penarikan karyawan pada suatu perusahaan, terutama perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja atau karyawan baru untuk mengisi kekosongan tugas-tugas yang dibutuhkan perusahaan sehingga nantinya akan di peroleh karyawan yang berkualitas dalam rangka memajukan perusahaannya. Penelitian ini dilakukan pada PT…
Penelitian dilatar belakangi faktor betapa pentingnya pendidikan dan latihan dalam upaya peningkatan sumber daya manusia pada Pemerintah DKI Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab permasalahan utama, yaitu adakah hubungan pendidikan dan latihan dengan peningkatan sumber daya manusia pada pemerintah DKI Jakarta, dengan mencari korelasi antara Diklatprop dengan peningkatan sumber daya m…
Latar belakang memilih judul ini karena lingkungan kerja dalam perusahaan sangat perlu diperhatikan, terutama segi keselamatan dan kesehatan kerja karyawan. Dengan adanya lingkungan kerja yang baik dan disertai dengan keselamatan dan kesehatan kerja diharapkan akan dapat meningkatkan kualitas kerja karyawan . Penelitian ini dilakukan pada PT. Jasa Marga (Persero) yang terletak di Jalan Plaza T…
Skripsi ini diajukan kepada FKIP UHAMKA, guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Pendidikan. Penelitian ini bertolak dari pemikiran bahwa seleksi pegawai mempunyai peranan penting di dalam meningkatkan kualitas kerja pegawai. Seleksi pegawai akan memberikan manfaat yang cukup tinggi kepada perusahaan. Kelangsungan hidup perusahaan akan terjamin dengan tenaga kerja yang m…