Smart Search
Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (2) disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan (3) motivasi kerja terhadap disiplin kerja. Hipotesis penelitian adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (2) terdapat pengaruh langsung positif disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, …
- Tahun Terbit
- 2018
- Deskripsi Fisik
- 264 hlm
Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan evaluasi kinerja guru SMK Muhammadiyah Campaka Purwakarta Jawa Barat. Hasil metode evaluasi ketimpangan The Disperancy Evaluation Model yang digunakan dipaparkan secara kualitatif dalam bentuk deskriptif narasi . Data kualitatif terdiri dari deskripsi rinci mengenai kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, kompetensi sosial dan kompetensi profes…
- Tahun Terbit
- 2019
- Deskripsi Fisik
- 295 hlm
Tujuan umum dalam penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di instalasi rawat inap RSUD Mamuju Utara Tahun 2017, meliputi variabel individu seperti kompetensi. Variabel organisasi yang seperti kepemimpinan, imbalan, sumber daya, design pekerjaan dan kontrol. Variabel psikologis seperti sikap, belajar dan motivasi. Jenis penelitian yang digunakan ada…
- Tahun Terbit
- 2017
- Deskripsi Fisik
- 212 hlm
Latar Belakang : Puskesmas sebagai fasilitas pelayanan kesehatan tingkat pertama seringkali dianggap kurang bermutu oleh masyarakat. Hal ini disebabkan karena sebagian besar puskesmas di Indonesia masih memiliki keterbatasan dalam kelengkapan peralatan dan jenis pelayanan. Dari hasil observasi, didapatkan bahwa Puskesmas Unit II sebelum akreditasi menjadi penyumbang AKI tertinggi di Kabupaten S…
- Tahun Terbit
- 2017
- Deskripsi Fisik
- 196 hlm
Kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD dr. M. Yunus Bengkulu yang baik merupakan tujuan yang ingin dicapai untuk meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan di rumah sakit. Kinerja tenaga perawat pelaksana dipengaruhi oleh sosio demografi, kompetensi, motivasi kerja, beban kerja dan rekrutmen. Tujuan umum penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan k…
- Tahun Terbit
- 2017
- Deskripsi Fisik
- 204 hlm
Tesis ini bertujuan untuk Menganalisis kinerja keperawatan dengan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja keperawatan di Rumah Sakit Harapan Jayakarta Tahun 2017. Metode yang digunakan adalah Kuantitatif yang menguji hubungan variabel Indepenen yang terdiri dari umur, status perkawinan, motivasi, disiplin kerja, penghargaan, lingkungan kerja, pendidikan dan pelatihan dan kepuasan …
- Tahun Terbit
- 2017
- Deskripsi Fisik
- 167 hlm
