Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dengan kinerja Karyawan RS Islam Jakarta Utara. Hipotesis penelitian adalah (1) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan, (2)terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan, (3) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menelaah tentang hubungan antar (1) lingkungan kerja dengan stres kerja; (2) pengembangan karir dengan stres kerja, dan (3) lingkungan kerja dan pengembangan karir secara bersama-sama dengan stres kerja pada kantor Departemen Agama Kota Cilegon. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan yang positif antara lingkungan kerja dengan stres kerja, …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, dan pengaruh pelatihan dan motivasi kerja secara bersama-sama, terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada bulan Januari 2003, dengan menggunakan metode diskriptif analitik dimana masalah yang diteliti dala…

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara Budaya organisasi dan disiplin kerja dengan kepuasan kerja pegawai pusat pengembangan koleksi dan pengolahan bahan pustaka perpustakaan nasional RI. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini adalah (1) terdapat hubungan positif antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja pegawai pada pusat pengembangan koleksi dan pengolahan bahan pusta…

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi maupun hubungan antar gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan. Hipotesis penelitian: 1. terdapat hubungan yang signifikan antar gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan 2. gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja para karyawan. 3. Motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. 4…

Kepemimpinan dan pengawasan merupakan fungsi yang terpenting dalam manajemen karena itu harus dilaksanakan oleh setiap pimpinan dalam suatu organisasi, termasuk organisasi Pemerintahan seperti Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Lampung Selatan. Hipotesis penelitian adalah: (1) Terdapat kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan, 2) terdapat pengaruh pengawasan terhadap disiplin …

Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dan disiplin kerja secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama dengan produktivitas kerja karyawan di PT Century Batteries Indonesia Ltd Jakarta. Hipotesis penelitian adalah: (1) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja, (2) terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan produkti…

Tahun Terbit

2024

ISBN/ISSN

9786230288470

Deskripsi Fisik

x, 102 hlm.;

No. Panggil

363.1 NUR p

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan disiplin kerja terhadap kinerja guru. Jumlah populasi dalam penelitian adalah 258 guru-guru yang ada di sekolah dasar negeri kecamatan Neglasari Kota Tangerang. Sampel berjumlah 157 orang guru. Instrumen penelitian menggunakan angket. Teknik analisa data dengan menggunakan uji Parsial d…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, mengetahui, menguji dan mengevaluasi serta memperoleh data empirik mengenai pengaruh: 1) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas kerja guru. 2) Pengaruh budaya kerja terhadap efektivitas kerja guru. 3) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja guru. 4) Pengaruh budaya kerja terhadap motivasi kerja gu…