Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) hubungan antara kemampuan manajerial kepala sekolah dan disiplin kerja guru, (2) hubungan antara kepuasan kerja guru dan disiplin kerja guru, (3) hubungan antara kemampuan manajerial kepala sekolah dan kepuasan kerja guru secara bersama-sama dengan disiplin kerja guru. Penelitian ini dilakukan di Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri di Rayon 15 Jakar…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah dan budaya kerja terhadap kepuasan kerja guru pada Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di wilayah Jakarta Timur 2. Berdasarkan tujuan tersebut, maka hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh positif kepemimpinan visioner terhadap kepuasan kerja guru, (2) terdapat pengaruh positif budaya kerja t…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara: (1) supervisi kepala sekolah dengankepuasan kerja guru, (2) efektivitas kerjadengan kepuasan kerja guru, (3) supervisi kepala sekolah dan efektivitas kerja dengan kepuasan kerja guru. Penelitian ini dilakukan di Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Jagakarsa Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan populasi penelit…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi dan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas Negeri di Rayon 06 Jakarta Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. Populasi penelitian ini adalah guru-guru Sekolah Menegah Atas Negeri di Rayon 06 Jakarta Barat yang berjumlah 158 orang guru dari empat Sekolah Menengah At…

Peningkatan kepuasan kerja dapat dilakukan melalui peningkatan kepemimpinan visioner kepala sekolah dan iklim kerja guru . Oleh karena itu masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah dan iklim kerja guru kepuasan kerja guru. Tujuannya adalah untuk memperoleh gambaran pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, pe…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) hubungan antara kepemimpinan transformasional dan Kepuasan kerja, (2) hubungan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja, dan (3) hubungan antara kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan Universitas Muhammadiyah Jakarta.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menelaah dan mengungkapkan , mengenai hubungan Motivasi Berprestasi dan Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja Guru. Penelitian dilakukan di SMA Negeri JakartaTimur. Hipotesis penelitian adalah (l) terdapat hubungan positif antara Motivasi Berprestasi dengan Kinerja Guru (2) terdapat hubungan positif antara Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja Guru (3) terd…

Tesis ini bertujuan untuk menguji pengaruh supervisi kepala sekolah dan iklim kerja terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Kalideres Jakarta Barat. Hipotesis penelitian adalah sebagai berikut : 1) Terdapat Pengaruh Langsung Positif Supervisi Kepala Sekolah terhadap Kepuasan Kerja Guru, 2) Terdapat Pengaruh Langsung Positif Iklim Kerja Terhadap Kepuasan Kerja G…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menelaah dan mengungkapkan mengenai Hubungan Antara Supervisi Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri se-Kecamatan Tanah Abang Jakarta Pusat. Hipotesis penelitian adalah terdapat hubungan positif antara (1) supervisi kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru (2) motivasi kerja dengan kepuasan kerja guru (3) su…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Apakah terdapat hubungan antara supervisi Kepala Sekolah dan kepuasan kerja guru di Sekolah Dasar Negeri Wilayah Binaan III dan IV Kecamatan Koja Jakarta Utara ? 2) Apakah terdapat hubungan antara disiplin kerja guru dan kepuasan kerja guru di Sekolah Dasar Negeri Wilayah Binaan III dan IV Kecamatan Koja Jakarta Utara ? 3) Apakah terdapat hubungan a…