Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, dan pengaruh pelatihan dan motivasi kerja secara bersama-sama, terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada bulan Januari 2003, dengan menggunakan metode diskriptif analitik dimana masalah yang diteliti dala…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dan motivasi baik sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama dengan kinerja karyawan di Kabupaten Probolinggo. Hipotesis yang diuji adalah : (1) terdapat hubungan positif antara kompensasi dengan kinerja karyawan, (2) terdapat hubungan positif antara motivasi dengan kinerja karyawan, (3) terdapat hubungan positif antara kompen…

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi maupun hubungan antar gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan. Hipotesis penelitian: 1. terdapat hubungan yang signifikan antar gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan 2. gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja para karyawan. 3. Motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. 4…

Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dan disiplin kerja secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama dengan produktivitas kerja karyawan di PT Century Batteries Indonesia Ltd Jakarta. Hipotesis penelitian adalah: (1) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja, (2) terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan produkti…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak penghapusan rangking kelas terhadap motivasi belajar dan sikap sosial peserta didik kelas IV di SDN Penggilingan 06. Menggunakan Metode Penelitian Campuran (Mixed Method) dengan Model Sequential Explanatory, penelitian ini melibatkan 92 siswa sebagai subjek penelitian. Data kuantitatif diperoleh melalui angket dan skala sikap, sedangkan data ku…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh model pembelajaran Problem Based Learning (PBL) dan motivasi belajar terhadap hasil belajar mata pelajaran Ilmu Pengetahuan Alam dan Sosial (IPAS) pada peserta didik kelas V SDN Pulogebang 01 Jakarta Timur. Latar belakang dari penelitian ini dilandasi oleh rendahnya hasil belajar IPAS di tingkat sekolah dasar, khususnya di sekolah yang menjadi…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya Hubungan Literasi Digital dan Motivasi dengan Kemampuan Berpikir Kritis Peserta Didik pada Mata Pelajaran IPAS Kelas 4 Se SDN Kelurahan Pegadungan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif non eksperimen. Sampel pada penelitian ini adalah peserta didik kelas IV pada mata pelajaran IPAS di beberapa SDN Kelurahan Pegadungan. Dat…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendekatan pembelajaran Realistic Mathematics Education dan motivasi belajar terhadap kemampuan pemecahan masalah matematis siswa kelas V di SD Negeri Lulut 01, Kecamatan Klapanunggal, Kabupaten Bogor. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksperimen, yaitu kelas eksperimen yang menerapkan pendekatan Realistic Mathe…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Pengaruh langsung supervisi akademik kepala sekolah terhadap kompetensi pedagogik guru. (2) Pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kompetensi pedagogik guru (3) Pengaruh langsung supervisi akademik kepala sekolah terhadap motivasi kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey kausa…

Jhony Anggoro : Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kompetensi Guru terhadap Motivasi Kerja Guru Sekolah Dasar di gugus wilayah III kecamatan Jagakrasa, Jakarta Selatan; Studi Kuantitatif pada Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. (UHAMKA). Tesis. Program Studi Magister Administrasi Pendidikan, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiy…