Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui pengaruh Reward, dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan PT Hutama Karya (Persero) Office Cawang. Dalam penelitian ini digunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu Reward dan Punishment sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Hutama Karya (Persero) Offic…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Budaya Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Jakarta. Variabel yang diteliti adalah �Budaya Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai� pada Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisisi perbandingan sebelum dan setelah akuisisi terhadap kinerja keuangan perusahaan yang terdaftar di komisi pengawas persaingan usaha. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh melalui dokumentasi berupa laporan keuangan tahunan dari perusahaan yang terdaftar di komisi pengawas persaingan usaha. Analisis data dilakukan dengan…

Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Global Hanstama Jaya Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan variabel fasilitas kerja dan stres kerja sebagai variabel independen, sedangkan variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan regresi logistik…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Kala Indah Prima. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan PT Kala Indah Prima sebanyak 100 Karyawan, dan sampel pada penelitian ini berjumlah 100 karyawan, dengan teknik sampling jenuh. Teknik pengolahan dan teknik anal…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Reward System dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT Indokomas Buana Perkasa. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan diantaranya, analisis statistik desk…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Karya Utama Perdana. Variabel yang diteliti dalam penelitian ini adalah kompensasi dan motivasi sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel yang terikat. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan teknik pengumpulan data melalui ku…

Penelitian ini bertujuan untukmengetahui PengaruhRekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. TASPEN (Persero) Kantor Pusat Cempaka Putih. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Penelitian ini di lakukan di PT. TASPEN (Persero) Kantor Pusat Cempaka Putih. Teknik pengambilan sampel menggunakan Sampel Jenuh (Sampel Sensus). Teknik pengolahan data analisis dat…

Tahun Terbit

2021

ISBN/ISSN

978-981-18-2616-0

Deskripsi Fisik

viii, 92p; ill; 21 cm

No. Panggil

371.3 MEN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan persepsi siswa terhadap pelajaran bahasa Indonesia dan budaya membaca dengan kemampuan membaca pemahaman siswa kelas IX SMP Islam Yasmin Jakarta. Hipotesis yang diujikan adalah: (1) Terdapat hubungan positif antara persepsi siswa terhadap pelajaran bahasa Indonesia dengan kemampuan membaca pemahaman siswa kelas IX SMP Islam Yasmin Jakarta.…