Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai Pengaruh Absensi Elektronik Finger Print dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada perusahaan PT.Senayan National Golf Club Divisi Operasional. Hal ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh yang didapatkan melalui kuesioner yang telah disebar dengan 60 orang sebagai sampel penelitian. Karakteristik responden berguna untuk mengu…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara pelatihan soft skills dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan.Variabel yang diteliti dalam penelitian ini adalah pelatihan soft skills, pengembangan sumber daya manusia, sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel yang terkait. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Karya Utama Perdana. Variabel yang diteliti dalam penelitian ini adalah kompensasi dan motivasi sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel yang terikat. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan teknik pengumpulan data melalui ku…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah adanya pengaruh Budaya Organisasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada Direktorat Pemasaran PT. Krakatau Steel (persero) Tbk. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei, yaitu dengan memilih sempel dari populasi karyawan Direktorat Pemasaran PT. Krakatau Steel (persero) Tbk. dan ingin diketahui serta dijelaskan pengaruh antar…

Lina Luthfiyah. 1401045432. Pengaruh Penggunaan Media Keping Berwarna Terhadap Hasil Belajar Matematika Pada Siswa Kelas IV di SDN Karet Tengsin 21 Pagi Jakarta. Skripsi. Jakarta: Program Pendidikan Guru Sekolah Dasar, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2018. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan media keping berwarna t…