Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja pegawai BKKBN Jakarta.Variabel yang diteliti adalah Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Prestasi Kerja. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai BKKBN Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dan sampel yang digu…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei dengan pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner dan diukur menggunakan skala likert. Variabel yang digunakan yaitu, Kompetensi dan Pelatihan sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Teknik pe…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work-life Balance dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan survey dengan pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner dan diukur menggunakan skala likert. Variabel yang digunakan yaitu, Work-life Balance dan Kompensasi sebagai variabel independen dan variabel kepuasan sebagai dependen. Teknik pengam…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan kontrak, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan kontrak, serta pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan kontrak di ―By Ayu Puspita‖ Wedding Service Jakarta. Penelitian kuantitatif dengan pendekatan de…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Kala Indah Prima. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan PT Kala Indah Prima sebanyak 100 Karyawan, dan sampel pada penelitian ini berjumlah 100 karyawan, dengan teknik sampling jenuh. Teknik pengolahan dan teknik anal…

Penelitian ini bertujuan untukmengetahui PengaruhRekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. TASPEN (Persero) Kantor Pusat Cempaka Putih. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Penelitian ini di lakukan di PT. TASPEN (Persero) Kantor Pusat Cempaka Putih. Teknik pengambilan sampel menggunakan Sampel Jenuh (Sampel Sensus). Teknik pengolahan data analisis dat…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara Pengembangan Karir dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Huntsman Indonesia selama empat bulan yang berjumlah 90 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan sampel jenuh dengan sa…

LIZA HARDIYANTI: 1401045169. “Pengaruh Model Pembelajaran Inkuiri Terbimbing terhadap Hasil Belajar Matematika Siswa Kelas III SDN Semanan 12 Pagi Jakarta Barat”. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, Agustus 2018. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidak ada pengaruh M…