Tesis ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan karismatik dan disiplin kerja guru terhadap kepuasan kerja guru SDN se-Kecamatan Karang Tengah Kota Tangerang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan metode survei kausal dengan pendekatan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SD Negeri Se-Kecamatan Beji Depok sebanyak 139 orang. Sampel berj…

Peranan suatu perusahaan atau bisnis yang bergerak di bidang jasa adalah kepercayaan (trust), apapun bisnis jasa tersebut, hal ini untuk meningkatkan produktivitas jasa pada suatu perusahaan atau bisnis yang bergerak di bidang jasa, maka ada suatu cara untuk melakukan pendekatan di bidang jasa, adapun pendekatan tersebut adalah kepercayaan yang menjelaskan tentang refleksi dari 2 (dua) komponen…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi, menganalisis dan menguji: (1) hubungan antara kompetensi dengan kinerja widyaiswara; (2) hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja widyaiswara; (3) hubungan antara kompetensi dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan kinerja. Penelitian ini dilakukan di Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Agama. Hipotesis penelitian ini adalah: (1) t…

Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional yang menyenangkan yang dihasilkan dari penilaian pekerjaan atau pengalaman kerja guru . Guru yang memiliki tingkat kepuasan kerja tinggi akan memperlihatkan prilaku kerja yang positif. Kualitas kepuasan kerja yang kondusif dapat diciptakan jika semua warga sekolah, baik itu kepala sekolah maupun guru dapat menciptakan lingkungan kualitas kehidupan ker…

DWI RACHMA SETIAWATI. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Pelanggan Asuransi Managed Care Terhadap PT Asuransi Jiwa InHealth Indonesia Tahun 2012. Tesis. Program Studi limu Kesehatan Masyarakat Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2013. Manusia dalam aktivitas kehidupannya tidak dapat terhindar dari berbagai macam risiko, misalnya risiko yang berhubungan dengan kesehatan yaitu teIjadi…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: (1) Pengaruh supervisi pengawas terhadap kepuasan kerja guru. (2) Pengaruh Hubungan kerja guru terhadap kepuasan kerja guru. (3) Pengaruh supervisi pengawas terhadap Hubungan kerja guru. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dalam bentuk penelitian survey dengan analisis yang dig…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Guru SMP Swasta di Kelurahan Pamulang Kota Tangerang Selatan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 141 orang guru SMP Swasta di Kelurahan Pamulang. Sampel pada penelitian ini berjumlah 104 orang responden yang diambil deng…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru. Penelitian ini terdiri dari dua variabel eksogen (independent variable) yaitu gaya kepemimpinan dan budaya organisasi, dan satu variabel endogen (dependent variable) yaitu Kepuasan kerja guru. Populasi penelitian ini adalah guru SMA yang ada di k…

Kinerja guru menjadi sebuah hal yang penting untuk ditelaah dari waktu ke waktu. Penelitian ini bertujuan menginvestigasi hubungan gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan kepuasan kerja guru dengan kinerja guru di sekolah menengah atas negeri (SMAN) di Jakarta. Penelitian kuntitatif korelasional ini menggunakan pengambilan sampel acak/simple random sampling untuk mengumpulkan da…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui iklim organisasi terhadap kinerja guru, mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru, serta mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Sampel dalam penelitian ini adalah 136 orang guru yang diperoleh de…