Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan konsumen di Toko Sembako A.A Store di Jakarta, mengetahui pengaruh harga produk terhadap kepuasan konsumen di Toko Sembako A.A Store di Jakarta, dan mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga produk terhadap kepuasan konsumen di Toko Sembako A.A Store di Jakarta. Penelitian ini dilakukan di A.A Store Jakarta…

metode survei dengan menyebarkan kuesioner untuk mengumpulkan data. Dalam penelitian ini penulis melakukan penelitian pada CV. Pilar Pilar Utama Sakti untuk mendapatkan data yang berkaitan dengan penelitian ini. Populasinya adalah seluruh karyawan pada CV. Pilar Pilar Utama Sakti mempunyai 63 karyawan. Penelitian ini menganalisis analisis regresi linier berganda pada data dengan menggunakan sof…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatiha, transfer of knowledge, dan kinerja karyawan. Variabel yang diteliti adalah �� Pelatihan, Transfer of Knowledge, dan Kinerja Karyawan�� sebagai objek pengamatan. Metode yang digunakan Teknik sampel jenuh merupakan yang termasuk dalam non probability sampling. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada PT Solusi Akuntansi Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi sebagai variabel independen dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel de…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Citra Merek Dan Kemasan Terhadap Keputusan Pembelian Produk Brand Black Orange Merchandise Pada Komunitas The Jak Mania Di Penggilingan Jakarta Timur. Metode pengambilan sampel penelitian menggunakan purposive sampling. Data primer diperoleh dari penyebaran kuisioner menggunakan 93 responden pelanggan tetap pada toko Black Orange Merchandi…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu beban kerja dan stres kerja sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT PNM (Permodalan Nasional Madani) Mekaar dengan jumlah 75 orang. Teknik pemilihan sa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu kompensasi dan disiplin kerja sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT XYZ Jakarta Utara pada department P1C dengan jumlah 85 orang. Teknik pemilihan sampe…

Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel organizational citizenship behavior dan Work-Life Balance terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data utama dengan cara pengisian kuesioner yang diperoleh dari total 60 responden. Jumlah tersebut merupakan seluruh karyawan PT Mandala Putera Pr…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan kepuasan kerja karyawan PT Putra Mandiri Fiberindo Jakarta Barat. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu lingkungan kerja dan beban kerja, sebagai variabel independen dan kepuasan kerja sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Putra Mandiri Fiberindo Jakarta Ba…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel-variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja pada perusahaan PT.Trigonomitra Anugrah Jakarta. Pengambilan sampel menggunakan Teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 95. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Pengolahan menggunakan Software SPSS 22. Hasil uji t menunjukkan secara parsial variabel Motiva…