Promosi merupakan usaha meningkatkan semangat dan gairah kerja pegawai, bagi yang berprestasi dalam pekerjaannya maka kesempatan untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi akan mudah diperolehnya dengan ketentuan lulus dari ujian. Penulis memilih judul "Peranan Program Promosi Jabatan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja", karena penulis sangat tertarik, dengan adanya promosi pada setiap perusahaa…

NAMA : DWI ARAITA PUJAWATI NIM : 943133020 NIRM : 943139211450178 JUR / PROG. : IPS / EKONOMI JUDUL : PERANAN MANAJER PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN ANGKUTAN PADA PT. INTAN KENCANA TRAVELINA. Skripsi ini diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat untuk mendapat gelar Sarjana Pendidikan, Jurusan Ilmu Pendidikan S…

INDAH RETNOWATI : 923133065/923201257750114 PENINGKATAN FUNGSI PENGENDALIAN DAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU PADA PT. HENKEL INDONESIA. Kelangsungan perusahaan ditentukan kemampuannya untuk beroperasi berupa barang dan jasa yang sesuai dengan keinginan konsumen yang dituju, sehingga terjadi transaksi dari transaksi tersebut perusahaan mendapatkan keuntungan untuk memproduksi barang maupun jasa yan…

N A M A : ROSISWATI NO. INDUK : 933 133 014 N I RM : 933 139 211 450 110 J U D U L : PERANAN MEDIA KOMUNIKASI DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN MASYARAKAT PADA DEPARTEMEN TENAGA KERJA RI DI JAKARTA. Yang paling pokok peranan media komunikasi di lingkungan Departemen Tenaga Kerja adalah untuk mempercepat proses komunikasi tentang ketenagakerjaan. Media komunikasil massa, p…

Alasan memilih judul “pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Kepegawaian Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif” sebagai berikut ; dengan mudahnya dihubungin, dilayani dengan ramah, data yang saya butuhkan mudah diperoleh dan lokasi yang strategis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada Biro Kepegawaian Kemen…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efektivitas metode “drill” terhadap motivasi belajar siswa dalam mata pelajaran akuntansi di SMK NEGERI 21 JAKARTA. Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yaitu teknik pengumpulan data dengan cara menyebar instrument kepada siswa SMK NEGERI 21 JA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu peneliti tertarik mengambil judul “Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Objek penelitian ini dilakukan di Biro Umum Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif yang beralamat di Jalan Merdeka Barat No. 17 Jakarta …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran ketatausahaan dalam rangka meningkatkan kualitas layanan di SMAN 81 Jakarta Timur sekaligus memberikan informasi. Penelitian dilaksanakan di SMAN 81 Jakarta Timur yang terletak di Jl. Kompleks KODAM/Kartika Ekapaksi, Makasar, Jakarta Timur. Lokasi penelitian ini dipilih karena memiliki standar mutu pendidikan yang baik. Metode yang digunakan dala…

Penelitian bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kreativitas proses belajar mengajar terhadap hasil belajar siswa. Penelitian dilaksanakan di Sekolah Menangah Atas Negeri 6 Tangerang. Lokasi penelitian dipilih karena sekolah tersebut merupakan sekolah yang banyak diminati oleh calon siswa dan mempunyai siswa kelas XI IPS sebanyak 182 siswa. Metode penelitian menggunakan metode kuan…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi pembelajaran inkuiri terhadap motivasi belajar kewirausahaan di SMK Harapan Bangsa Depok. sekaligus memberikan informasi. Penelitian dilaksanakan di SMK Harapan Bangsa Depok Yang terketak di Jl. Akses UI No.89, Depok. Lokasi penelitian ini dipilih karena sekolah tersebut merupakan sekolah yang banyak diminati oleh calon siswa. Metode y…