Tahun Terbit

2022

Deskripsi Fisik

191 hlm

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa bagaimana pengaruh penjualan kilat (flash sale) dan harga diskon terhadap kepuasan konsumen pada marketplace Shopee dengan perilaku pembelian impulsif sebagai variabel intervening pada mahasiswa manajemen Universitas Darma Persada Jakarta. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif yaitu dengan mencari hubungan variabel terhadap obj…

Di Jakarta ada 7 Perguruan Tinggi yang mempunyai akreditasi A, satu diantaranya adalah Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka. Adanya 7 Universitas ini maka persaingan tidak dapat dihindari, seperti tren penerimaan mahasiswa baru UHAMKA terjadi kecenderungan naik dan turun dalam 5 tahun terakhir. Tahun 2019 terjadi penurunan penerimaan mahasiswa baru sekitar 8,3%, Tren penurunan ini juga …

Kinerja pegawai di suatu organisasi adalah titik fokus pada organisasi informasi yang lebih menekankan kinerja organisasi dari kualitas kinerja pegawainya dibandingkan dengan produksi benda yang menekankan pada fixed asset. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai cukup rumit dan saling berhubungan satu dengan lainnya. Dalam terminologi Mayo setidaknya kinerja pegawai dikontribusikan o…

Tujuan dari penulisan Tesis ini adalah untuk mengungkapkan, menguji, mengkaji dan mengetahui adanya Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Bank bjb Cabang Kota Tangerang Selatan Provinsi Banten. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif, sebagai objek penelitian, pegawai atau karyawan Bank bjb Cabang Kota Tangerang Selatan Provinsi Banten, …

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) Kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru, (2) Lingkungan kerja terhadap kinerja guru, dan (3) kepemimpinan kepala sekolah terhadap lingkungan kerja Hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif lingkung…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan permasalahan yang diduga dapat meningkatkan jumlah piutang sehingga dapat mempengaruhi kinerja piutang mahasiswa, maka terkait hal itu agar bisa melakukan peninjauan terhadap pelaksanaan prosedur piutang mahasiswa, tingkat keefisian kinerja piutang mahasiswa, dan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi piutang mahasiswa, melalui evaluasi manajemen piutang…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi sedalam-dalamnya tentang (1) Hubungan antara pelatihan kerja dengan produktivitas kerja karyawan, (2) Hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan, dan (3) Hubungan antara pelatihan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama dengan produktivitas kerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode survey…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan dan mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai, dan pengaruh kepemimpinan terhadap kecerdasan emosional. Metode yang digunakan dalam penelitian deskriptif ini dengan pendekatan kuantitatif, metode survei, kuisioner dan teknik analisis jalur. Jumlah responden yang terlibat adalah 198 or…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh employee engagement terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh employee enggement terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian deskriptif ini dengan pendekatan kuantitatif, metode survei, kuisioner dan teknik analisis jalur. Jumlah responden yang terlibat adalah 240 orang …