Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Penggunaan E-commerce terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bekasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Bekasi sebanyak 100 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik…

Sektor bisnis saat ini telah mengalami banyak sekali kemajuan dan perkembangan di era modern. Adapun perubahan yang terjadi ditandai dengan pola pikir masyarakat yang berkembang, kemajuan teknologi, serta gaya hidup yang tidak lepas dari pengaruh globalisasi. Dari fenomena perkembangan bisnis pada zaman modern ini, yaitu banyak sekali bermunculan produk barang dan jasa yang menawarkan berbagai …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Dua Jakarta Selatan II. Variabel dan objek yang diteliti adalah budaya organisasi, lingkungan kerja dan produktivitas kerja pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Dua Jakarta Selatan II. Data primer dikumpulkan dari kuisoner yang dibagikan p…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Organizational Citizenship Behavior dan Quality of Work Life terhadap Kinerja Karyawan. Data diambil dengan menggunakan kuesioner dari 104 responden terhadap karyawan yang bekerja di PT. Surveyor Indonesia (Persero). Data diolah menggunakan analisis regresi menggunakan IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menemukan bahwa Organizational Citizens…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Penelitian dan Pengembangan Kementrian Hukum dan HAM, yang berjumlah 96 pegawai. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan rumus slovin dengan sampel berjumlah 77 pegawai sebagai responden. Teknik pengumpulan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dengan menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Central Asia, Tbk berjumlah 55 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan…

Dalam penelitian ini menggunakan metode survey dengan pengumpulan secara langsung dari sumber asli berupa penyebaran kuisioner yang diambil dari suatu sampel, tetapi dalam penelitian ini hanya mengambil populasi seluruh karyawan tetap PT. Indonesia Transport & Infrastructure. Tbk sebanyak 92 responden. yang menggunakan teknik pengolahan dan analisis data seperti: uji validitas, uji reabilitas, …

Amy Cintya Fitri. Hubungan Antara Intensitas Menonton Anime Dengan Minat Belajar Bahasa Jepang (Penelitian Korelasi Pada Siswa-Siswi Kelas X.1 Di SMA N 1 Cibitung Tahun Ajaran 2014/2015). Skripsi. Jakarta : Program Studi Pendidikan Bahasa Jepang. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2015. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pengalaman PPL penuli…

Gaya kepemimpinanmerupakansifatatauperilakuyangditunjukanoleh seorang pemimpinuntukmempengaruhibawahannyaagartujuanorganisasidapat tercapai. Motivasi adalah suatudorongandaridalamdanluardiriatausebuah keinginan untukmelakukansuatutindakandengantujuanmencapaisuatutarget yang telahditentukanolehsebuahorganisasi.kinerjamerupakansuatuhasilkerja karyawan yangtelahdicapaisetelahmemenuhistandarpe…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel kompetensi dan variabel kompensasi secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cahaya Murni Kasindo, Cikarang Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 75 karyawan dengan menggukanan teknik sample jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan teknik pengumpulan data…