Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi terhadap kinerja guru SMK Negeri sekabupaten Pandeglang Prov Banten Yang menjadi permasalahan adalah rendahnya mutu lulusan di Kabupaten Pandeglang yang berakibat pada rendahnya produktivitas lulusan yang terserap. Salah satunya disebabkan oleh kinerja guru SMK. Banten menjadi daerah paling akhir…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan keunggulan aplikasi mobile learning Muvon Ecosystem untuk meningkatkan kualitas praktikum siswa SMK menghadapi kebijakan belajar online di rumah akibat pandemi covid-19. Metode penelitian dilakukan dengan pendekatan deskriptif kualitatif melalui pengolahan data hasil wawancara terhadap responden yang berasal dari Kepala SMK, Staff Kurikulum, Guru Produkt…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan citra merek terhadap loyalitas kosumen pada rumah sakit cijantung kesdam jaya dengan kepuasan kosumen sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode kuantitaf, Penelitian bertempat di Rs Cijantung dengan jumlah sampel sebanyak 110 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. t…

esis ini bertujuan untuk melihat pengaruh Human Capital Management dan Motivasi Kerja dalam rangka membangun Kinerja Karyawan yang lebih baik. Dengan penelitian ini mampu diketahui seberapa besar kinerja karyawan melalui variabel human capital management dan motivasi kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif untuk menentukan pengaruh antar variabel dalam sebuah…

Di tengah maraknya bisnis makanan siap saji yang telah banyak tersebar, perusahaan makanan siap saji sudah selayaknya melakukan strategi untuk dapat bersaing dalam upaya menghasikan pendapatan yang maksimal. Strategi yang palig tepat adalah dalam memvalidasi minat konsumen terhadap produk. Karena dengan langkah tersebut, perusahaan dapat mengidentifikasi kebutuhan dan keinginan konsumen untuk m…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kinerja pegawai negeri sipil di Direktorat Pelayanan Pelanggaran PSDKP Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil di lingkungan Direktorrat Penanganan Pelanggaran PSDKP Jakarta sebanyak 34 responden pegawai negeri sipil dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Pen…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisa dan mengkaji seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderating Terhadap Kinerja Karyawan di Jasa Marga Toll Road Operator Ruas Jakarta Tangerang. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan Studi Kasus, dengan menggunakan observasi, wawancara dan dokumen…

ujuan Pendidikan Nasional dalam SISDIKNAS dapat tercapai jika ada peran yang dominan dari guru yang profesional. Peningkatan kinerja guru, menempati posisi penting dan strategis. Ilmu pengetahuan dan teknologi sebagai modal yang di miliki oleh sumber daya manusia akan menjadi lebih efektif, jika ditangani oleh sumber daya manusia yang berkemampuan dan mempunyai kinerja yang tinggi. Penelitian i…

Yayasan Al-Ma’ruf adalah yayasan yang bergerak dibidang pendidikan yang mana pada awal pergerakan dan perkembangannya mengandalkan ketokohan pendirinya. Namun setelah tokohnya wafat estafet manajemen berganti, Yayasan Al-Ma’ruf tidak lagi memiliki tokoh, sehingga paradigma strategi pemasaran pun berubah bersamaan dengan perubahan manajemen di dalam tubuh Yayasan. Yayasan Al-Ma’ruf cukup m…

Tesis ini bertujuan melaksanakan kajian pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan Non BPJS Klinik Palsigunung Depok. peneitian dilakukan dengan survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pasien Non BPJS Klinik Palsigunung yang berjumlah 140 orang. Menggunakan rumus Slovin didapat 104 o…