Kinerja dosen merupakan gambaran hasil kerja dosen dalam lingkup tanggung jawabnya. Rendahnya kinerja dosen disebabkan oleh kurangnya perhatian dan kepedulian dari para pimpinan, kurangnya dukungan teknologi informasi, dan kurangnya lingkungan kerja yang nyaman. Berdasarkan alasan tersebut penelitian ini dilakukan dengan tujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, dukungan teknologi info…

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh iklim organisasi kelompok tani yang disebut juga gabungan kelompok tani dan kelompok tani (gapoktan dan poktan), pengaruh harga produk asuransi usaha tani padi (AUTP) yang saat ini disubsidi negara sebesar 80%, pengaruh kualitas layanan AUTP yang diselenggarakan Kementrian Pertanian melalui BUMN Asuransi PT. JASINDO terhadap loyalitas pelang…

Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh dari pengembangan karir dan employee engagement terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Rumah Sakit Islam Jakarta Pondok Kopi Jakarta Timur. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan, pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan, pengaruh pengem…

Pemasaran digital adalah suatu bentuk usaha atau kegiatan yang dijalankan oleh tenaga pemasar, baik itu perusahaan maupun individu dalam rangka melakukan pemasaran sebuah produk atau merek. Adapun permasalahan dalam penelitian ini yakni keputusan pembelian yang dilakukan oleh konsumen untuk membeli produk Siemens ataupun Non Siemens. Tujuan dari penelitian ini yakni mengetahui apakah strategi d…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) pelatihan terhadap motivasi kerja, (2) pelatihan terhadap budaya organisasi, (3) pelatihan terhadap kinerja pegawai, (4) motivasi kerja terhadap budaya organisasi, (5) motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (6) budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (7) pelatihan terhadap kinerja pegawai melalui budaya organisasi, …

Upaya-upaya dalam meningkatkan kinerja pegawai perlu diperhatikan, melalui program-program yang telah direncanakan dan disusun dalam sebuah organisasi birokrasi khususnya pada Drektorat Jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama Republik Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan yang signifikan terkait pengaruh agile leadership, komitmen organisasi, pengembangan karir dapa…

Pandemi COVID-19 mendorong penerapan kebijakan new normal atau tatanan kehidupan normal baru. Situasi pandemi berdampak signifikan ke berbagai sektor di Indonesia, termasuk sektor pelayanan publik. Pemerintah menerapkan kebijakan untuk memitigasi penyebaran virus corona, salah satunya dengan menerapkan skema work from-home (WFH) atau bekerja dari rumah yang mengakselerasi pemanfaatan teknologi…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menguji (1) pengaruh work from home terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh efektivitas kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (4) pengaruh work from home terhadap disiplin kerja, (5) pengaruh efektivitas kerja terhadap disiplin kerja, (6) pengaruh work from home terhadap kinerja karyawan mel…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) promosi, (2) kualitas pelayanan, dan (3) loyalitas nasabah Mandiri Tabungan Bisnis. Hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif promosi terhadap loyalitas nasabah, (2) Terdapat pengaruh langsung positif kualitas pelayanan terhadap loyalitas nasabah, dan (3) Terdapat pengaruh langsung positif promos…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian survei yang bersifat deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden yang merupakan pegawai Satuan Pengawasan Intern LPP RRI. Teknik pengumpulan datan…