Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menelaah dan mengungkapkan, mengenai hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional dan iklim organisasi dengan motivasi Berprestasi guru.Penelitian dilakukan di SMK Negeri Jakarta Utara. Hipotesis penelitianadalah (l) terdapat hubungan positif antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan motivasi Berprestasi guru (2)terdapat hubungan positif antara i…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji hubungan antara iklm organisasi dan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi. Penelitian ini merupakan survey yang dilakukan terhadap dosen-dosen UHAMKA. Responden penelitian terdiri dari 158 dosen yang dipilih secara acak dari populasi dosen UHAMKA yang berjumlah 293.

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi dan analisis mengenai pengaruh (1) kepemimpinan atasan terhadap kinerja pegawai, (2) budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dan (3) kepemimpinan atasan terhadap budaya organisasi Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan atasan terhadap kinerja pegawai, (2) terdapat pengaruh langsung positif budaya or…

Tujuan penelitian adalah untuk mengamati Hubungan Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah dengan Profesionalitas Guru Sekolah Menengah Atas Negeri di Rayon 16 Jakarta Timur.Penelitian dilakukan di Sekolah Menengah Atas Negeri di Rayon 16 Jakarta Timur dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan angket dengan pendekatan analisis jalur. Populasi…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) hubungan antara sikap guru terhadap kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru. (2) hubungan antara motivasi berprestasi dengan kepuasan kerja guru. (3) hubungan antara sikap guru terhadap kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi berprestasi dengan kepuasan kerja guru.

Penelitian ini bertujuan menghimpun, menelaah, menganalisis, dan mengungkapkan data untuk mengetahui kepemimpinan transformasional Kiai Ahmad Syahiduddin dalam upaya peningkatan mutu pendidikan pada Pondok Pesantren Daar El Qolam, Tangerang, Banten. Metode yang dipergunakan adalah pendekatan kualitatif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptik kualitatif berupa kata-kata te…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menguji apakah terdapat : 1) Pengaruh kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru. 2) Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru. 3) Pengaruh kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap budaya organisasi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode sur…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah dan Disiplin kerja guru terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SD Negeri Se Kecamatan Palmerah Jakarta Barat. Hipotesis penelitian; (1) Terdapat pengaruh langsung dan positif supervisi kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung dan positif disiplin kerja guru terhadap Kepuasan kerja guru, (3) …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional (X1) dan budaya organisasi (X2) terhadap profesionalitas guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional terhadap profesionalitas guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap profesionalitas guru, dan (3) terdapat pengaruh lang…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji, menganalisis dan mengungkapkan Pengaruh Iklim Kerja dan Disiplin Kerja Guru terhadap Efektifitas Pengambilan Keputusan Kepala Madrasah Se-Sub Rayon 21 Kota Jakarta Timur. Hipotesis yang di uji adalah : 1). Pengaruh Iklim Kerja terhadap Efektifitas Pengambilan Keputusan Kepala Madrasah 2). Pengaruh Disiplin Kerja Guru terhadap Efektifitas P…