Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji hubungan antara iklm organisasi dan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi. Penelitian ini merupakan survey yang dilakukan terhadap dosen-dosen UHAMKA. Responden penelitian terdiri dari 158 dosen yang dipilih secara acak dari populasi dosen UHAMKA yang berjumlah 293.

Tahun Terbit

2001

ISBN/ISSN

979-95229-04-2

Deskripsi Fisik

xxxvi, 210 p.; 20 cm.

No. Panggil

320.57/BER/a