Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menelaah Pengaruh Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah Dan Iklim Kerja Terhadap Efektifitas Kinerja Guru Sekolah Menegah Pertama Negeri Kecamatan Rangkasbitung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei korelasional. Populasi berjumlah orang dengan sampel penelitian adalah 83 orang guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Rangka…

Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menelaah pengaruh kepemimpinan tranformasional kepala sekolah dan iklim kerja terhadap konflik sekolah pada Sekolah Menengah Pertama Negeri Kecamatan Cibadak Kabupaten Lebak. Populasi berjumlah 134 orang dengan sampel penelitian adalah 101 orang guru Sekolah Menegah Pertama Negeri di Kecamatan Cibadak Kabupaten Lebak yang dipilih dengan teknik acak sed…

Tesis ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan program kelas olahraga di SMP Muhammadiyah 22 Pamulang, Tangerang Selatan, Banten. Metode yang digunakan adalah Metode kualitatif deskriptif yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data menggunakan observsi, wawancara, dan dokumentasi. Wawancara dilakukan kepada para pimpinan SMP Muhammadiyah 22 Pamulang yang terba…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja guru, pengaruh profesionalisme guru terhadap kepuasan kerja guru, serta pengaruh pemberian insentif terhadap profesionalisme guru. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh pemberian insentif terhadap kepuasan kerja guru, (2) pengaruh pemberian profesionalisme guru terhadap kepuasan kerja kerja guru…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Motivasi Kerja Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Guru, (3) terdapat pengaruh lang…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan mengetahui hubungan antara implementasi kurikulum berbasis kompetensi dan kepemimpinan kepala sekolah dengan kinerja guru mengajar. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara implementasi kurikulum berbasis kompetensi dan kinerja guru mengajar, (2) terdapat hubungan positif antara kepemimpinan kepala sekolah dan kinerja guru…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Kepemimpinan visioner dan Pengalaman kerja guru terhadap Kecerdasan emosional guru di MA Negeri Jakarta Timur. Hipotesis yang diuji kebenarannya adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung kepemimpinan visioner terhadap kecerdasan emosional guru, (2) Terdapat pengaruh langsung pengalaman kerja guru terhadap kecerdasan emosional guru, …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: (1) Pengaruh langsung Efektivitas Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kompetensi Guru TK di Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang; (2) Pengaruh langsung Motivasi Berprestasi Guru terhadap Kompetensi Guru TK di Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang; dan (3) Pengaruh langsung Efektivitas Kepemimpinan Kepala Sekolah te…

MUHAMMAD ROFI. Evaluasi Implementasi Penguatan Pendidikan Karakter (Pada Madrasah Aliyah Negeri 17 Jakarta Barat. Tesis. Program Studi Magister Administrasi Pendidikan.Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, 2017. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berdasarkan hasil penelitian, pengolahan dan analisis data yang telah penulis lakukan terkait implementasi pendidikan …

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Gaya Kepemimpinan Transformasional kepala sekolah terhadap Kinerja Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru, (3) terdapat pengaruh la…