Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Karya Utama Perdana. Variabel yang diteliti dalam penelitian ini adalah kompensasi dan motivasi sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel yang terikat. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan teknik pengumpulan data melalui ku…

Penelitian ini bertujuan untukmengetahui PengaruhRekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. TASPEN (Persero) Kantor Pusat Cempaka Putih. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Penelitian ini di lakukan di PT. TASPEN (Persero) Kantor Pusat Cempaka Putih. Teknik pengambilan sampel menggunakan Sampel Jenuh (Sampel Sensus). Teknik pengolahan data analisis dat…

Tahun Terbit

-

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah adanya pengaruh Budaya Organisasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada Direktorat Pemasaran PT. Krakatau Steel (persero) Tbk. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei, yaitu dengan memilih sempel dari populasi karyawan Direktorat Pemasaran PT. Krakatau Steel (persero) Tbk. dan ingin diketahui serta dijelaskan pengaruh antar…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Self Efficacy dan Self Esteem Terhadap Kinerja Karyawan PT. Finnet Indonesia tahun 2019. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari hasil tanggapan responden (kuisioner dengan 34 pernyataan), serta hasil penelitian lainnya yang relefan dengan obyek yang diteliti, dalam hal ini data primer dari PT. Finnet Indonesia. Populasi d…

Penelitian ini mempunyai tujuan guna mengetahui bagaimanakah pengaruh komunikasi dan kerjasama tim pada suku dinas lingkungan hidup jakarta timur pasar rebo. Penelitiain ini dilakukan kepada 88 responden. Variabel yang dikaji pada riset ini ialah tersusun atas komunikasi, kerjasama tim serta kinerja karyawan. Data dihimpun dengan mempergunakan pendistribusian kuesioner serta survey. Kuesioner d…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi, Kecerdasan Emosional dan Kinerja ASN Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan. Penelitian ini menggunakan metode survei, dengan variable yang diteliti yaitu Komunikasi, Kecerdasan Emosional dan Kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan ASN Kementeriaan Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan K…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Gaya Kepemimpinan dan Disipilin Kerja sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Pegawai sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai instansi suku dinas koper…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengembangan karir dan sistem insentif terhadap kinerja karyawan di Direktorat Operasi PT ASABRI (Persero) Kantor Pusat Cawang Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode survei yaitu untuk mengetahui gambaran umum karakteristik dari populasi. Variabel yang diteliti adalah pengembangan karir dan sistem insentif sebagai variabel indepen…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara Bauran Pemasaran dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen pada pembelian produk Susu Frisian Flag di Indomart Halim Perdana Kusuma Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan teknik pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner yang dilakukan kepada konsumen yang membeli …