Kompensasi termasuk salah satu unsur penting yang dapat mempengaruhi prestasi pada suatu organisasi atau perusahaan. Karena Kompensasi itu merupakan salah satu alat untuk memotivasi kerja karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Penelitian ini telah dilaksanakan di PT . Jasa Marga (Persero), yang berlokasi di Jalan Plaza TMII , Jakarta Timur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui a…

Seiring kita melihat orang-orang yang berkumpul atau antri di depan loket-loket untuk berurusan mengenai pembayaran listrik, bank, kantor pos, rumah sakit dan lain-lain. Yang berhubungan dengan pelayanan masyarakat lainnya semua ingin memperoleh pelayanan yang cepat. Dimana salah satu unsur yang membantu kelancaran pekerjaan tersebut adalah bagaimana cara petugas/pegawai menata kartu, formulir…

ABSTRAK Maksud penelitian ini adalah agar dapat menjelaskan masalah-masalah yang dihadapi oleh PT. Ratindo Artistik, setelah diketahui masalahnya, penulis mencoba untuk. memberikan alternatif-alternalif pemecahannya dalam memperkecil kemungkinan¬-kemungkinan hambatan yang akan dihadapi. Penelitian ini dilakukan pada PT. ratindo Artistik dengan menguraikan permasalahan Adakah Peranan Kepe…

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan prestasi belajar siswa pada mata pelajaran ekonomi. Penelitian ini dilakukan di perpustakaan SMU Perguruan Cikini J1. PLN Tiga Jakarta Selatan. Dengan menggunakan metode : 1. Metode riset pustaka. 2. Riset lapangan dengan cara : a. Observasi. b. Wawancara. c. Quesioner. Setelah data yang diperlukan didapat kemudian dikumpulkan dan dikelompokkan…

Skripsi ini ditujukan guna memenuhi syarat untuk menempuh ujian sarjana pada Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Universitas Prof.Dr. Hamka Jakarta. Penelitian ini dilakukan di Koperasi Pasar lnpres Serdang Jakarta kecamatan Serdang Jakarta Utara. Tujuan penelitian ini adalah mempelajari dan mengusahakan agar kredit macet tersebut dapat ditemukan cara mengatasinya. Metode penelitian …

Alasan penulis mengambil judul di atas karena penulis sangat tertarik dengan masalah disiplin. Dimana pencapaian tujuan suatu organisasi perusahaan sangat berkaitan erat dengan disiplin kerja karyawan. Disiplin karyawan yang baik akan mempercepat tujuan perusahaan. Sebaliknya, disiplin yang merosot akan menjadi penghalang dan memperlambat pencapaian tujuan perusahaan. Melihat akan arti penting…

Penerapan sistem administrasi kepegawaian dalam setiap instansi pemerintahan memiliki kekhasan tersendiri. Di Dinas Pendidikan Dasar Propinsi DKI Jakarta sebagai salah satu instansi pemerintahan juga menerapkan sistem administrasi kepegawaian. Untuk itu penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengukur seberapa besar peranan sistem administrasi kepegawaian dalam meningkatkan kinerja pe…

Alasan penulis memilih judul tersebut karena melihat Pendidikan dan Latihan merupakan salah satu unsur penting yang dapat meningkatkan sumber daya manusia dalam melaksanakan tugasnya khususnya terhadap peningkatan produktivitas dalam perusahaan. Obyek penelitian dilaksanakan di PT. Delphi Automotive System Indonesia yang beralamat di Jalan Raya Industri C4 No. 1 Lippo Cikarang Bekasi Tujuan p…

Alasan memilih judul Peranan Motivasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja adalah penulis ingin mengetahui sejauh mana pemberian motivasi yang dilaksanakan oleh PT. Panasonic Gobel Electronic Components Bekasi karena selama ini motivasi yang dilaksanakan oleh para pimpinan dirasakan kurang maksimal. Tujuan penelitian adalah untuk mencoba mengetahui sejauh mana motivasi kerja dalam rangka men…

Motivasi adalah termasuk unsur penting yang dapat mempengaruhi seseorang dalam bekerja dengan baik sesuai dengan target yang telah ditentukan, akan tetapi sesuatu yang memotivasi seseorang untuk mau bekerja antara orang yang satu dengan yang lain tidak sama. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa keberhasilan manajemen didalam kehidupan suatu organisasi, baik organisasi pemerintah maupun o…