Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara kepemimpinan direktur terhadap kepuasan kerja dosen dan juga terhadap konsep diri dosen, serta konsep diri dosen terhadap kepuasan kerja dosen, dengan hiptosis penelitian: (1)Terdapat pengaruh langsung kepemimpinan direktur terhadap kepuasan kerja dosen; (2) Terdapat pengaruh langsung konsep diri dosen terhadap kepuasan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Kerja terhadap Ketahanmalangan Guru pada Sekolah dasar Islam Terpadu (SDIT) di Kecamatan Tambun Selatan Bekasi. Hipotesis penelitian; (1) Terdapat pengaruh langsung dan positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap ketahanmalangan guru, (2) Terdapat pengaruh langsung dan positif iklim kerja ketahanmalangan g…

Penelitian ini untuk menguji hubungan antara kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan komunikasi interpersonal kepala sekolah dengan etos kerja guru. Obyek penelitian adalah guru-guru Sekolah Menengah Atas (SMA) Labschool Jakarta.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) hubungan antara kemampuan komunikasi interpersonal dan motivasi kerja guru, (2) hubungan antara kompetensi kepribadian dan motivasi kerja guru, (3) hubungan antara kemampuan komunikasi interpersonal dan kompetensi kepribadian secara bersama-sama dengan motivasi kerja guru. Penelitian ini dilakukan pada Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Cipayung Jak…

Penelitian ini menggunakan metode survey kausal dengan teknik analisis jalur yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal kepala sekolah (X1) dan budaya organisasi (X2) terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas ( SMA ) Swasta di wilayah Sanggar 13 Kota Administrasi Jakarta Timur( X3). Populasi penelitian adalah guru yang tersebar di 5 ( lima ) sekolah berjumlah 147…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menelaah dan mengungkapkan, mengenai hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional dan iklim organisasi dengan motivasi Berprestasi guru.Penelitian dilakukan di SMK Negeri Jakarta Utara. Hipotesis penelitianadalah (l) terdapat hubungan positif antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan motivasi Berprestasi guru (2)terdapat hubungan positif antara i…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi dan analisis mengenai pengaruh (1) kepemimpinan atasan terhadap kinerja pegawai, (2) budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dan (3) kepemimpinan atasan terhadap budaya organisasi Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan atasan terhadap kinerja pegawai, (2) terdapat pengaruh langsung positif budaya or…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) hubungan antara sikap guru terhadap kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru. (2) hubungan antara motivasi berprestasi dengan kepuasan kerja guru. (3) hubungan antara sikap guru terhadap kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi berprestasi dengan kepuasan kerja guru.

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menguji apakah terdapat : 1) Pengaruh kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru. 2) Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru. 3) Pengaruh kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap budaya organisasi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode sur…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi dan analisis mengenai pengaruh (1) gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja guru, (2) budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru dan (3) gaya kepemimpinan transformasional terhadap budaya organisasi. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan ke…